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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bks partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bks partners
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bks partners
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich darf in einem Spitzen-Team mit tollen Kollegen und Kolleginnen arbeiten. Jeder unterstützt sich gegenseitig und auch die Chefs sind (fast) immer greifbar und stehen uns mit Rat und Tat zur Seite.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation wird groß geschrieben - die Umsetzung dieses Vorhabens gelingt meistens ;)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut großartig! Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Mobile Work Policy und jährliche Möglichkeit für Workation - solange die Arbeit erledigt wird, ist man recht flexibel in der Zeiteinteilung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Chefs sind (fast) immer greifbar und unterstützen bei allen Fragen. Selbst wenn es mal Probleme gibt, kann jede Situation ausgeredet werden :)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich - man kann alle Bereiche betreuen (Lohn, FiBu, Abschluss, Beratung) - je nach Kenntnisstand und Vorlieben.

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