Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
KinderbetreuungEs wird auf uns geschaut. Ich habe das Gefühl, dass es den Chefs wichtig ist, dass es uns gut geht. Es ist sehr familiär
Familienfreundlich - falls zb Kind krank ist kurzfristig Homeoffice möglich oder Kinder können mitgebracht werden.
- Mitarbeiter können sich aktiv einbringen und so stetig zur Verbesserung / Stärkung der Kanzlei beitragen.
Das Team, Die moderne Ausstattung & das moderne Büro, den Kollegen - Zusammenhalt, Die Diversität
Du zählst als Arbeitnehmer, dir geht es gut und es gibt immer ein offenes Ohr.
Manchmal ist der Workload etwas höher, aber auch hier arbeiten wir daran, neue motivierte Kolleginnen und Kollegen von uns und unserem tollen Team begeistern zu können.
Freigabe der Arbeit durch die Partner könnte schneller erfolgen.
Nervige Mandate auf die man verzichten kann kündigen (sind nicht so viele ;)) Öfter Happy Hour
regelmäßigere Feedback-Gespräche
Zukünftig noch mehr auf den Team-Fit neuer Kolleginnen und Kollegen achten. Entscheidungen noch besser erklären und kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von bks partners ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die bks bietet sehr gute Möglichkeiten, nach Abschluss des Studiums oder der Ausbildung übernommen zu werden. Darüber hinaus werden viele Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind nahezu unbegrenzt möglich. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und sowohl finanziell wie auch zeitlich unterstützt.
Man wird mega gefördert! Zeitlich, finanziell und auch dadurch, dass die Chefs und erfahrenen Mitarbeiter ein gutes Training on the Job machen mit uns.
- Interne Meetings in regelmäßigen Abständen
- externe Vorträge freiwillig möglich
- erste Hilfekurs
- externe Fortbildungsangebote
Immer gewünscht und wird auch gefördert !
