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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man absolute Zuverlässigkeit vom Arbeitnehmer verlangt, muss man das auch selbst vorleben. Aber nach dem Bewerbungsgespräch anzugeben, dass man bis Ende der Woche eine Entscheidung trifft und sich meldet und dann nichts mehr kommt, ist sehr respektlos. Ich habe dann zwei Wochen später nochmals per Mail nachgefragt und ebenfalls einfach keine Antwort erhalten. Soviel Wertschätzung sollte man haben, der Bewerber hat sich ja auch die Zeit für ein Gespräch genommen. Auch sollte hier dringend am Umgang gearbeitet werden: Mit den Worten: „So, jetzt nehmen wir Sie erstmal auseinander!“ auf die Bewerberin zuzugehen ist nicht professionell. Außerdem muss man sich auch als Geschäftsführer mit der Stellenausschreibung befassen. Angegeben waren Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen -darauf angesprochen wussten die beiden Chefs nichts davon und sagten mir auch, dass es das nicht gibt. Die Angaben sollten unbedingt stimmen, da sich der Bewerber natürlich darauf verlässt. Leider keine guten Erfahrungen meinerseits mit diesem Unternehmen.