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Am Ende des Bewerbungsprozesses fällt das Niveau durch den Ansprp. ab, wenn der Bewerber sowieso eine Absage bekommt
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich hätte ich dem gesamten Bewerbungsprozess eine Bewertung von 5 Pkte./insg. 5 Pkte. gegeben – wäre nicht das Ende des Bewerbungsprozesses gewesen: Am Ende des Vorstellungsgesprächs wurde mir als Bewerber unwohl – und ich bin professionell gebleiben. Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich bis heute keine weitere Reaktion von dem Unternehmen erhalten. Der Ansprp. wollte sich hier beim Bewerber austoben, wenn der Bewerber sowiso eine Absage bekommen soll. Der Ansprp. macht sich sicherlich keine Gedanken darüber, wie man als Bewerber zukünftig über die Firma spricht, die der Ansprp. nach innen und nach außen vertreten soll.
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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