2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BKW als Muttergesellschaft eine solide und interessante Firma.
Intrigen, Vorurteile, Desinformation, Eigeninteressen und Machtverhältnisse/-einfluss
Unternehmensstrategie festlegen.
Veränderungskompetenzen aufbauen.
Besetzung der Führungspositionen überdecken.
Bewertungsmaßstäbe festlegen.
Mitarbeitergespräche führen.
Durch jahrelanges Miss-Management ist das Arbeitsklima vergiftet. Es herrscht mehr Misstrauen als Vertrauen vor.
Kunden werden als „schwierig“ definiert. Jedoch wird die eigene Position als Dienstleister verkannt.
Mitarbeiter haben sehr viele Freiheiten.
Aufgrund des fehlenden Personal mit der erforderlichen Qualifikation ist ein hoher Weiterbildungsbedarf erforderlich.
Keine Tarifliche Bindung oder Orientierung. Daher kann das Gehalt gut selbst verhandelt werden.
Gesetzliche Vorgaben werden eingehalten
Letzter Anker welchen den Standort Geisenhausen zusammenhält. Personalmangel und Kündigungen an der Tagesordnung.
Umgang mit Mitarbeitern ist generell fraglich. (Zugehörigkeit, Ausbildung, Erfahrung, Medizinische Einschränkungen,…)
Kommunikation findet nur hinter verschlossenen Türen statt. Keine solide Strategie (Ausrichtung, Personal, Finanzen) und Entscheidungen erkennbar. Sichern der Machtposition steht vor Unternehmensinteressen.
IT- und Persönliche Schutzausrüstung auf hohem Niveau.
Systeme zur Zeiterfassung, Kostenkontrolle, ERP-System, Prozessen, Freigaben sind rückständig (Zettelwirtschaft) und nicht benutzerfreundliche/-orientiert.
Kommunikation findet nur hinter verschlossenen Türen statt.
Gehälterunterschiede offensichtlich.
Qualifikation und Aufgaben werden nicht objektiv bewertet. Bewertungsmaßstäbe sind nicht transparent
Markt- und Aufgabenumfeld sehr interessant.