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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKW Anlagentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKW Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKW Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch jahrelanges Miss-Management ist das Arbeitsklima vergiftet. Es herrscht mehr Misstrauen als Vertrauen vor.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur hinter verschlossenen Türen statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Letzter Anker welchen den Standort Geisenhausen zusammenhält. Personalmangel und Kündigungen an der Tagesordnung.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben sehr viele Freiheiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur hinter verschlossenen Türen statt. Keine solide Strategie (Ausrichtung, Personal, Finanzen) und Entscheidungen erkennbar. Sichern der Machtposition steht vor Unternehmensinteressen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Markt- und Aufgabenumfeld sehr interessant.

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