5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachts-/ Urlaubsgeld, Aktivitäten extern (Teilnahmen am Domweihumzug, Kohltouren, usw.) werden zum Teil unterstützt
Zunehmend weniger Platz, das Klima zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Die Hierarchien etwas lockern und den Mitarbeitern hin und wieder etwas "Gutes" tun, damit der Reiz, zu bleiben, bleibt. Wichtig für die Zukunft: mehr Platz schaffen! Sowohl für Firmenfahrzeuge/ Auflieger als auch für Mitarbeiter Pkw.
Das Klima innerhalb der Logistik ist gut. Unter den Abteilungen läuft nicht immer alles fair ab, aber wichtiger ist das Klima in der eigenen Abteilung. Der Chef der Logistik bemüht sich merklich, vieles zu verbessern und hat immer ein offenes Ohr.
Grundsätzlich herrscht mittlerweile in der Logistik ein Gleichgewicht aus Bereitschaftsdienst in der Woche (abends) und teilweise am Wochenende und angenehmen Arbeitszeiten. Wenn es die Personallage erlaubt, kann auch kurzfristig Urlaub geplant werden.
Wenn ich für die Logistik spreche: hier hat man immer jemanden, der einem den Rücken stärkt. Man ist nicht immer einer Meinung, aber der Zusammenhalt ist keine Frage. Auch der Chef der Logistik steht hinter einem.
Der Chef der Logistik ist aufmerksam, hilfsbereit und zögert nicht, seine Mitarbeiter in schwierigen Situationen zu unterstützen. In Konfliktsituationen bleibt er sachlich und bezieht seine Mitarbeiter in viele Entscheidungen mit ein.
Bereits verbessert, aber noch Luft nach oben
Kann definitiv verbessert werden, sowohl auf Seiten der Geschäftsführung als auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Viele Arbeitsabläufe könnten vereinfacht werden, indem wichtige Informationen richtig weitergeleitet und nicht erst unter den Tisch gekehrt werden.
Positiv: für innerbetriebliche Neuigkeiten oder Events gibt es intern mehrere Info-Boards.
Durch Personalzuwachs können Aufgaben mittlerweile gerechter verteilt werden und man hat wieder genug Zeit, vernünftig seine Arbeit zu erledigen.
Umweltbewusster Fuhrpark und gutes Arbeitsmaterial
Keine Mitarbeiter Parkplätze