Junge, reifende Recruitment-Agentur mit Fokus auf Produktivität und Agilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision, Agilität, HR-Management, Lohn
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne im Kontakt mit meinen Vorgesetzten und Kollegen.
Kommunikation
Das Management ist immer offen für Gespräche, authentisch und transparent. Wie wohl üblich für ein Start/Scale-up gibt es manchmal Änderungen in Arbeitsprozessen, wo es dann manchmal Unklarheiten gibt, die etwas mehr Zeitaufwand bedeuten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr freundlich - zwischen verschiedenen Team-members gibt es aber weniger Kontakt, außer zu gelegentlichen Teamevents.
Work-Life-Balance
Produktivität steht vor strikt festgelegten Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimme der Mitarbeitenden ist ständig im Blick des Managements / HR, z.B. durch anonyme Umfragen und einen täglichen vertrauten direkten Kontakt über Teams / im Office.
Interessante Aufgaben
Saison-bedingt gibt es Zeiten mit vielen oder eher wenigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Unkomplizierter Wiedereinstieg nach Mutterschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Mitarbeitende (Mitte 20-30) - das liegt aber wahrscheinlich an der Branche?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im HQ wird auf Digitalisierung, Klimaneutralität und Fairness (z.B. beim Kauf von Kaffee) geachtet - es wird aber nicht als im Fokus vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern in der Branche etwas über dem Durchschnitt bezüglich des mir bekannten Grundgehalts.
Image
Ich finde es spannend meinem Umfeld über meinen Arbeitsplatz zu erzählen. Der Name der Agentur erweckt meistens bereits Interesse und führt zu interessanten Gesprächen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zugriff auf einige Webschulungen - das Unternehmen ist noch zu klein um interne Schulungen anzubieten.