Toller Name mehr aber auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Image und gute Plattform.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch und durch schwaches Management, Ja-Sager und Seilschaften kommen nach oben, Kompetenz bleibt auf der Strecke. Unzufriedenheit der MA fällt auch Kunden und HH auf die fleißig abwerben.
Verbesserungsvorschläge
Nur starke Gehaltsanpassungen stoppen den Brain Drain. Gute Leute gibt es dort bald nicht mehr nur noch welche die sich hochgesessen haben oder es nicht nötig haben.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Kommunikation
Vermeintlich niedrige Barrieren und per du mit allen nach außen, innerhalb große Egos und starkes Hierachiedenken
Kollegenzusammenhalt
Seilschaften schließen andere komplett aus
Work-Life-Balance
Es kann viel gearbeitet werden, muss aber nicht - führt zu starken Ungleichgewicht in vielen teams.
Vorgesetztenverhalten
Keine eigene oder begrenzte Entscheidungsmacht (London, New York) daher viele Versprechungen (Gehalt, Beförderung) die nicht eingehalten werden - Frustration im November und Februar jeden Jahres das vorherrschende Gefühl.
Interessante Aufgaben
Einmal die Organisationstruktur durchblickt wird es recht schnell fad
Gleichberechtigung
Hinter vorgehaltener Hand immer noch Altherren Witze, nicht divers.
Arbeitsbedingungen
Großraum und keine festen Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grenzt an Greenwashing
Gehalt/Sozialleistungen
Von extern kommend ok, interne Weiterentwicklung / Gehalt nicht marktgerecht. HR eine Katastrophe kein Interesse an Benefits für Mitarbeiter, bei Anregungen aktives entgegen wirken, normale Dinge wie Sommerfest werden abgesagt aber 3 bald 4 Tage im Büro Pflicht.
Image
Der Name zieht noch