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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blank&Biehl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Versprechen, aber wenig wird eingehalten. Wenig Transparenz
Sehr gut, selten so gut erlebt. Klar, gibt immer wieder Ausnahmen, aber das fällt nicht zu sehr ins Gewicht
Top, da kann man nicht meckern. Flexible Arbeitszeiten und Überstunden fallen wenn dann nur selten an. Einziger Abzug: Homeoffice bekommt man nur schwer und ist nicht gern gesehen. Nur die "Lieblinge" bekommen recht einfach Homeoffice und müssen sich dafür nicht rechtfertigen
Schwierig. Hält sich selbst für den Größten und lässt das alle auch spüren. Wenn es eng wird, dann werden die Mitarbeiter mit Versprechen u.ä. vertröstet und es wird auf gut Wetter gemacht. Übertritt sonst regelmäßig Grenzen und hat keinerlei Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern. Ideen von anderen werden meistens abgelehnt und immer nur der eigene Kopf durchgesetzt, auch wenn er keine Ahnung davon hat.
Wiederholt sich schon sehr stark. Nicht uninteressant, aber wird nach einiger Zeit doch sehr eintönig
Untereinander im Team sehr gut. Allerdings nur solange der Chef nicht da ist. Da wird die Stimmung direkt angespannter