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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Professionalität vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten und keine Überarbeitung. Zusätzlich sind die Kollegen, wenn man die Führung außen vor lässt, echt klasse!
Respektvoller Umgang, freundlich und kompetent
Angemessener Stundenlohn für Aushilen
Freundlichen
Die flache Hierarchie und der Zusammenhalt innerhalb der Agentur ist sehr angenehm. Man wird hier gefordert aber nicht überfordert. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und spannend.
Sehr schlechte Kommunikation.
Unerfahrene Ansprechpartner.
An- und Nachfragen wurden ignoriert.Arbeitsvertrag wurde nicht eingehalten
Hatte keine negative Erfahrungen gehabt
All die Punkte, die oben angeführt sind
Keine Ahnung
Gibt nix zu meckern
Ist soweit oben schon alles aufgeführt worden. Bin aber davon überzeugt, dass die Firma mit der Führung keine Verbesserungen erleben wird
Bitte meldet endlich Insolvenz an
Mitarbeiter im Personalbereich mit mehr arbeitsrechtlichen Kompetenz einsetzen.
Mitarbeiteranfragen bearbeiten und ernstnehmen.
Zurzeit nicht
Manchmal gibt es Unklarheiten bei der Deligation von Aufgaben, dies ist aber ein typisches Merkmal von Unternehmen mit einer bestimmten Größe. BlankundBiehl schlägt sich gut!!
Der am besten bewertete Faktor von Blank&Biehl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut, selten so gut erlebt. Klar, gibt immer wieder Ausnahmen, aber das fällt nicht zu sehr ins Gewicht
Jeder hilft jedem und man wird als neues Team-Mitglied toll unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blank&Biehl ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schwierig. Hält sich selbst für den Größten und lässt das alle auch spüren. Wenn es eng wird, dann werden die Mitarbeiter mit Versprechen u.ä. vertröstet und es wird auf gut Wetter gemacht. Übertritt sonst regelmäßig Grenzen und hat keinerlei Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern. Ideen von anderen werden meistens abgelehnt und immer nur der eigene Kopf durchgesetzt, auch wenn er keine Ahnung davon hat.
Furchtbar. Sehr erniedrigend. Besonders eine bestimmte Person, die nicht mal eine richtige Position im Unternehmen hat, aber sich für die Chefin hält, ist sehr gemein zu Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten hat man so gut wie nicht. Nur Projektleitung kann man werden, allerdings ist das mehr ein Titel auf dem Papier, wirkliche Gewinne (Gehalt o.ä.) bekommt man nicht.
Weiterbildungen sind nicht existent.
Fortbildungsmöglichkeiten
Nicht vorhanden
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
