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Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blanke Meier Evers Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blanke Meier Evers Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blanke Meier Evers Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Kanzleiklima mit ausreichend Freiheiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Informationsrunden / Abstimmungen könnten durchaus häufiger stattfinden. Projektbezogene Abstimmungen sind hingegen an der Tagesordnung. Wer fragt bekommt auch Antworten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens, für alle die wollen. Diverse Mitarbeiterveranstaltungen sorgen für einen regen privaten und beruflichen Austausch über den Tellerrand hinaus. Probleme können zeitnah aus der Welt geräumt werden, sofern sie denn angesprochen werden. Ein fachlicher Austausch mit Kollegen/Partnern ist immer möglich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegeben, auch wenn die Kernarbeitszeit teilweise überarbeitungsbedürftig ist. Der Spagat zwischen Erreichbarkeit für Mandanten und eigenem Leben ist naturgemäß schwierig, aber außerhalb der Kernarbeitszeit wird niemand gezwungen erreichbar zu sein. Mitarbeiter mit Babys / Kindern kommen gut zurecht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall großartig. Feedback/Lob/Kritik kommt schnell, notfalls fragt man halt mal nach, die Partner haben auch alle ausreichend zu tun. Wer jedoch auf seine tägliche Streicheleinheit wartet ...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und hochgradig anspruchsvoll. Der Blick über den Tellerrand ist möglich, wer mag kann sich einbringen.

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