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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blanke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blanke
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blanke
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    33%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht! Leider werden oft Versprechungen gemacht und nicht eingehalten. Rücknahme? Fehlanzeige. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten der Verkaufsleitung gegenüber Kunden und Angestellten.
Man wird täglich kontrolliert. Hier geht es schon lange nicht mehr ums Verkaufen! Aufgaben über Aufgaben. Das Verkaufen ist hier kaum noch möglich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlose Kommunikation getreu dem Motto „Ich chefe Du nix“

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen versteht man sich gut, jedoch herrscht hier leider Unruhe durch Unsicherheit. Jeder bangt um seinen Job

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Veranstaltungen, wobei man fast den kompletten September immer in Iserlohn im Werk ist. Keine Seltenheit, das um 19 Uhr noch Vorgesetzte anrufen. Verkaufsleiter schreibt mitten in der Nacht Mails

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unterste Schublade. Man ist nur gut wenn man genau das tut was die wollen. Und wehe man vertretet seine Meinung, dann steht man auf der roten Liste

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung in der gesamten Firma nicht gut durch Regelungen und Vorgesetztenverhalten

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