Sehr schlechter Betriebsführung. Umsatz und Kennzahlen sind das wichtigste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionskennzahlen orientiert. Wenn Kennzahlen nicht stimmen ,wird sofort Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihren Mitarbeiter schätzen und zuhören. Ich habe sehr viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen.Die Geschäftsleitung sollte sich mal Gadanken machen warum ständig Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gute Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Üben ständig Druck auf die Mitarbeiter aus. Samstagsarbeit ist fast Pflicht und Alltag. Die Betriebs und Fertigungsleitung haben einen sehr rauen Ton gegenüber Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
gilt nur für bestimmte Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schmutzig und Staubig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Betriebsausflüge
Gehalt/Sozialleistungen
kommt auf den Mitarbeiter an
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
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