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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BleckmannSchulze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider eine echte Katastrophe. Es gibt wenige Leute die alle Infos bei sich haben. Informationen werden nicht oder nur sporadisch weitergegeben.
Wenn man mal die Leitung außenvorlässt, dann ist der Zusammenhalt unter den Kollegen echt top. Probleme schweißen eben auch zusammen. Aber auch darüber hinaus Arbeiten bei BS sehr sehr nette Kollegen.
1 Tag HO nach der Probezeit. Die Planbarkeit von Arbeitszeiten ist im Recruiting keinesfalls selbst bestimmt. Das liegt auch an einer chronischen Unterbesetzung.
Leider nicht gut. Sehr intransparent. Die Leitung ist leider noch recht unerfahren und es wirkt so als ob strategische Entscheidung mit fehlendem Weitblick getroffen werden. Die Geschäftsführer sind sehr distanziert. Man sieht sie fast nie, kennen tut man Sie definitiv nicht!
Aufgaben sind Vielfältig. Aber widerholen sich. An Projekten wird man nicht beteiligt und eigene Vorschläge werden meist zurückgewiesen. Man möchte alles im kleinen Kreis der Leiter entscheiden.
Leider absolut von Druck geprägt....
Die viele Arbeit und den Stress den man sich antut wird leider wirklich garnicht gewertschätzt. Man fühlt sich leider sehr ausgenutzt. Außerdem gibt es ein sehr starkes Konkurrenzdenken.