Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSchönes Büro, moderner Arbeitsplatz und früher tolle Benefits, die leider nicht mehr vorhanden sind. Die Bewerbungsprozesse, besonders im Bereich Direktvermittlung, sind jedoch nach wie vor ausgezeichnet.
Der Umgang mit den Bewerbern, ständige Erreichbarkeit und die Hilfsbereitschaft
- Schönes Office
- Gute Lage
- Moderner Arbeitsplatz
- flexibles Home Office
- Die Kollegen und der Zusammenhalt
- Das schöne Büro
Freundlich ,sehr Offen, sehr Hilfsbereit, Kümmern sich um die belange der Mitarbeiter.
- ständige Kontrolle
- schlechte Kommunikation
- Bei den Leitern steht das "Ich" vor dem "Wir"
- Informationen liegen nur bei bestimmten Personen und werden nicht weitergegeben
- leider wird einem immer etwas vorgemacht und man spielt eine Rolle
- Versprechen werden nicht eingehalten
- sehr schlechter Führungsstil
- Entscheider (GF) sind unsichtbar für die MA
Theoretisch war der Arbeitgeber sehr gut. Es müssen nur die richtigen Entscheidungen getroffen werden, um das Unternehmen wieder attraktiv zu machen. Dabei sollte man genau prüfen, von wem die Probleme ausgehen.
- Extrem hohe Fluktuation
- Toxisches und unehrliched Betriebsklima
- Konkurrenzverhalten
- Mimimalisierung aller Benefits
- keinerlei Interesse seitens Geschäftsführung
Es gibt keine negativen Dinge, die ich benennen könnte, selbst n stressigen Zeiten nicht
Fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
- Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
- In schweren Zeiten selbst mehr mit anpacken und nicht alles den "neuen" überlassen
- Wichtige Entscheidungen und Situationen ehrlich kommunizieren
- Vorausschauende Entscheidungen treffen
Daran denken, dass auch eine falsche Teamzusammensetzung ein Unternehmen gegen sie Wand fahren kann. Denn eigentlich war es mal ein wirklich tolles Unternehmen
Die Geschäftsführung sollte präsenter sein und um zu realisieren woher die eigentlichen Probleme kommen.
Das Gehalt kommt relativ spät. Für Personen die darauf angewiesen sind ist es schwierig. Kann der Arbeitgeber aber nichts für wenn die Tätigkeitsnachweise zu spät eingereicht werden.
Hab ich keine
Der am besten bewertete Faktor von BleckmannSchulze ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute Stimmung, bis man bemerkt, dass sie nur gespielt ist, um gute Miene zum bösen Spiel zu machen.
Es wird immer auf wunschdienste eingegangen
Beim Kunden erlebe ich eine einwandfreie Arbeitsatmosphäre und es entspricht meinen Vorstellungen bis heute.
Die Atmosphäre ist wahnsinnig super, zuvorkommend und familiär. Ab der 1. Sekunde fühlt man sich wohl ; -))
Sehr strukturiert, organisiert und daher professioneller und offener Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BleckmannSchulze ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen sehr klein
Durchschnittlich
Weis ich noch nicht.
