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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BleckmannSchulze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Meetings, die wenig effektiv sind, da wesentliche Informationen zurückgehalten werden.
Es herrscht ein ungesunder Konkurrenzkampf innerhalb der Abteilungen und zwischen den Abteilungen.
Arbeitszeit wird dokumentiert. Es wird auch darauf geachtet das man vermfpgtig die Stunden abfeiert, nichts dran auszusetzen
Geschäftsführer auf einmal wie vom
Erdboden verschluckt. Wichtige Austauschtermine immer wieder vertröstet und abgesagt.
Es herrscht ein Konkurrenzverhalten zwischen den Kollegen. Gegönnt wird nur das, was in den eigenen Geldbeutel fliest.
Gute Stimmung, bis man bemerkt, dass sie nur gespielt ist, um gute Miene zum bösen Spiel zu machen.