Macht im Großen und Ganzen viel Spass hier zu Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker mit kurzen Draht zum Vorgesetzen, kurze Entscheidungswege. Arbeit mit anderen Abteilungen mitunter aber schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten ist ausbaufähig. Man erfährt rund ums Jahr wenig zu Zielen, aktuellen Zahlen. Z.B. Welche neuen Aufträge sind reingekommen, was steht an Baumaßnahmen an, was ist so geplant etc... Durch neuen Geschäftsführung aber etwas bessere Kommunikation als vorher. Hier wäre vll ein regelmäßiger Newsletter z.B. 1/4 jährlich eine Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut. Es sind zum Teil auch Freundschaften entstanden. Wenn etwas fertig werden muss, oder bei Problemen sind die Kollegen immer bereit auch zu helfen oder mit Überstunden zu arbeiten. Es gibt aber auch Kollegen in andere Abteilungen, denen Termine und Projektziele relativ egal sind was auch frustriert.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut, das Gleitzeitmodell mit wenig Restriktionen bietet viel Freiraum in beide Richtungen. Die 40h Woche ist aber am oberen Limit, es wird dann schwer noch Überstunden zu leisten. Besser wäre 37h + Überstunden bei Bedarf. Mittlerweile auch offen für Home-Office Möglichkeit was sehr sehr positiv ist. Ich würde mir die Möglichkeit eine Sabbat -Jahres oder -Monats wünschen.
Vorgesetztenverhalten
An meinem Vorgesetzten gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es immer neue und interessante Herausforderungen. So macht es Spass zu arbeiten. Manchmal werden aber auch Ziele gesetzt( Auftragstermine bereits bei Auftragseingang) die von vornherein kaum zu erreichen sind. Hier lügt man sich manchmal in die eigene Tasche hinein. (Fairerweise liegt das natürlich oft an unrealistischen Kundenvorstellungen, aber hier könnte im Vorfeld bereits einiges an Ärger reduziert werden)
Gleichberechtigung
Als Mann in einem technischen Beruf schwer einzuschätzen, aber meinem Eindruck nach erhalten Frauen bei uns die selben Möglichkeiten wie die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden meinem Eindruck nach die älteren Kollegen Wertgeschätzt als Know How Träger und werden eingebunden in das tägliche Geschäft. Ich würde mir mehr Informationen zu (späteren) Möglichkeit Altersteilzeit etc. Wünschen. Und falls es das nicht gibt, die Einführung dessen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut ausgestattet, im Sommer wird es mitunter aber sehr heiß in den Büros teils über 33°C... Leider kommt auch das "Bäckerauto" nicht mehr. Vll könnte man einen Automaten mit belegten Brötchen etc. aufstellen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Energieeinsparung könnte m.E. viel mehr gemacht werden. Z.B. Solarzellen um Strom selbst zu produzieren und zu verbrauchen, ein Kleinkraftwerk am Fluss?; Alte Getränkeautomaten , welche die ganze Zeit laufen durch neuere Ersetzen. Es wird viel mit Ausbildung, Girls-Day, Schulen etc. gemacht was positiv ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Meinem Eindruck nach und auch im direkten Vergleich mit anderen Ortsansässigen Firmen oder näherer Umgebung eher Unterdurchschnittlich. Hier ist noch Luft nach oben. Wenn der kollegiale Zusammenhalt nicht so toll wäre, würde sich so mancher eher anders orientieren. Positiv ist, dass eigentlich immer Urlaubs-/Weihnachtsgeld gezahlt wurde. Es gibt auch weitere Angebote wie z.B. Jobrad. Man könnte die Mitarbeiter auch am Gewinn beteiligen, was die Motivation sicher erhöhen würde.
Image
Das Image bei Kunden ist meinem Eindruck nach sehr gut was Qualität angeht. Im Bekanntenkreis ist die Fa. eher unbekannt. Hier könnte man präsenter werden, um z.B. auch neue Mitarbeiter zu werben. Kaum Stellenausschreibungen in überörtlichen Zeitungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eher wenige Weiterbildung/Fortbildungsmaßnahmen.