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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLEICHERT Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLEICHERT Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLEICHERT Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Uralte Büros mit uralten Möbeln und oft uraltes Equipment

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Zentrale Kommunikation. Nicht mehr gültige Intranet Dokumente werden nicht archiviert. Es ist oft nicht klar was denn nun gilt - gerade während der Pandemie in Hinsicht auf Überstunden…wurde von Abteilung zu Abteilung anders geregelt / keine klare Linie und auch oft keine klaren Informationen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche - Homeoffice (kompliziert geregelt)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war immer top.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist individuell.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Halle 1 älter, Halle 2 wird modernisiert, Halle 3 mega modern

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