2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Den Umgang miteinander.
Mehr für Arbeitnehmer da sein
Fühle mich wohl, die Arbeit selbst ist okay, Kollegen sind weitestgehend nett und Urlaub nehmen oder mal früher gehen ist selten ein Problem.
Das Gehalt ist für 40 Stunden zu gering, das Unternehmen wächst, die Gehälter und die Struktur aber nicht im gleichen Tempo.
Den Fachkräfte Mangel realisieren, der Arbeitsmarkt ist nicht mehr so überfüllt wie vor 10 Jahren, vorhandenen Mitarbeitern zuhören und sich Zeit für sie nehmen und auch mal was davon annehmen.
Parkplatz Situation für Mitarbeiter verbessern.
Lob vom Teamleiter und danke von Kollegen ja, dem Rest ist es eher egal, solang die Arbeit gemacht ist.
Nach außen gut, innen sehr ausbaufähig
Man kriegt frei, wenn man es braucht, Überstunden sind „freiwillig“, ansonsten finde ich 40 Stunden/ Woche mittlerweile eher rückständig für das Geld.
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, selbst wenn man sie selbst bezahlen würde, schlägt sich das nicht aufs Gehalt nieder.
VL gibt es, ansonsten kommt man so gerade damit über die Runden, schade bei so einem großen Laden mit nem recht guten Ruf nach außen. Längere Betriebszugehörigkeit wird mehr geschätzt als die Berufserfahrung, die man vorher gesammelt hat.
Neutral
Kommt drauf an, mache gut, mache sehr verbesserungsbedürftig
Meistens sehr gut, also respektloses Verhalten habe ich nicht erlebt gegen ältere Kollegen.
Teamleitung gut, Rest ausbaufähig
Stühle schon älter, auf neues Equipment muss man schonmal länger warten, ansonsten sehr durchschnittlich.
Innerhalb der Abteilung gut, auf andere Gespräche muss man lange warten und/oder oft nachfragen
Würde ich sagen, die ist gut.
Aufgaben sind interessant, wird nur selten geschult, muss man sich eher selbst beibringen oder Kollegen fragen