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Bleker 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bleker Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bleker Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bleker Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob vom Teamleiter und danke von Kollegen ja, dem Rest ist es eher egal, solang die Arbeit gemacht ist.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gut, auf andere Gespräche muss man lange warten und/oder oft nachfragen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, mache gut, mache sehr verbesserungsbedürftig

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt frei, wenn man es braucht, Überstunden sind „freiwillig“, ansonsten finde ich 40 Stunden/ Woche mittlerweile eher rückständig für das Geld.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung gut, Rest ausbaufähig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind interessant, wird nur selten geschult, muss man sich eher selbst beibringen oder Kollegen fragen

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