3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!! Möglichkeiten sind hier keine! Systematische Ordnung nicht vorhanden, eine Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die zu mindestens vor Ort erreichbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Erstmal sollen die Führungskräfte miteinander mehr reden und vielleicht endlich anzufangen etwas zu Leisten. Telefonische erreichbarkeit lässt sich was besseres zu wünschen. Wenn man einen Problem hat, wird man wie einen Ping Pong ball hin und her geschickt, das unbedingt verbessern.
Wenn man einen Dienstauto haben möchte, bekommt man eine Absage, obwohl in Parkplatz so viele Autos geparkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den ich jemals erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzt geben kein Lob, nur Kritik und das trotz fehlender Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Eine Einarbeitung gewähren und Mitarbeitern bei Problemen beiseitestehen, keine verschlossenen Türen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten bitte niemals spontan ansprechen, ist nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, nur Unternehmen von Interesse
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entlassen wenn krank
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich verleugnen und sind nicht ansprechbar
Kommunikation
Kein Informationsfluss an alle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber den ich bisher kennengelernt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Einarbeitung, unfreundlicher Umgang, Zusagen werden nicht eingehalten, das kleinste Glied im Unternehmen wird nicht entsprechend der gesetzlichen Vorgaben behandelt
Verbesserungsvorschläge
Gesetze einhalten, Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BLESS Gebäudedienste durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BLESS Gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BLESS Gebäudedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.