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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist immer für uns erreichbar, der Fuhrpark wird top gepflegt
Ein gutes soziales Umfeld mit Ohr für den oder die einzelne Person
Schlecht nein
Mehr Zusammenhalt und Transparenz den Mitarbeitern würde gut tun
wirkt unorganisiert aber effizient
Stark nach aussen geprägt
Könnte besser sein
Eine Möglichkeiten wenn man sie nutzen möchte
Den langjährigen Mitarbeitern wird zu wenig Wert beigemessen
mit den meisten ist es möglich doch einige verstehen es noch nicht wie
Werden sehr geschätzt
Luft nach oben in jedem Fall
Definitiv überdenkbar und Änderbar
Von oben nach Unten müsste mehr kommuniziert werden
Abwechslungsreich jedoch stellenweise monoton. Immer dasselbe
Die Firma hat Potenzial und wächst stetig. Benefiz und Weiterbildungen sind super, für jenen der sie auch nutzt.
Jede Artbeit ist wichtig und sollte wertgeschätzt werden.
In dieser Abteilung ist die Atmosphäre sehr angenehm. Hier ist ein richtiges Team.
Nach außen oft schlechter als es ist
Abreitszeiten sind Klasse. Kurzfristige Termine nach Rücksprache sind kein Problem.
Wer mag und Interesse hat , der kann sich Weiterbilden. Ist vielleicht nicht in allen Bereichen möglich. Hier muss individuell gehandelt werden.
Die Sozialleistungen sind ausgezeichnet. Neben VWL hat man die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Fitness Studio kann genutzt werden ( FitX). Zuschläge für Brillenträger. Gehalt kann immer mehr sein :-)
Toll wäre, wenn die Firma sich dem Umweltschutz auch außerhalb der Firma annimmt: wzB: Mal mit einem Benefiz Bäume pflanzt oder ähnliches. Würde bestimmt noch mehr Menschen damit erreichen....
Durch Team Events kommen verschiedene Abteilungen näher zusammen und lernen sich persönlich kennen. Das merkt man dann in täglichen Arbeitsalltag.
Stressfaktor ist manchmal sehr hoch.
Kommunikation von Abteilung zu Abteilung ist sehr unterschiedlich. Es wird an Verbesserungen gearbeitet. Hier kommen schon mehrere Abteilungen von alleine zusammen um Probleme zu besprechen und zu beheben um neue Ziele und Erfolge zu setzen.
Die Aufgaben Gebiete sind in der Abteilung sehr umfangreich. Man muss in vielen Systemen arbeiten . Das macht die Arbeit nicht langweilig oder träge. Jeder Tag ist anders...
Jeden Tag Überstunden!
Man findet immer ein offenes Ohr und es wird auf einzelne Bedürfnisse eingegangen.
Eine gute Atmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Ist gut und es wird auf Jeden Rücksicht genommen. Spontane Urlaube sowie Anpassungen der Arbeitszeit sind einfach möglich.
Sehr gut.
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte an manchen Stellen etwas besser laufen.
Meine Abteilung und die Etage, auf der ich gearbeitet habe, waren toll. Aber die Geschäftsführung war schwierig und impulsiv.
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung und schieben andere vor, schwierige Entscheidungen zu überbringen.
Offenere Kommunikation. Gebt Auszubildenden eine Chance, und lasst sie nicht nur Kaffee kochen und Rechnungen eintüten. Geht auf die einzelnen Mitarbeiter ein und schärt nicht alle über einen Kamm.
In meiner Abteilung war das Klima toll. Es wurde nur schwierig, wenn der Druck von oben kam.
Image scheint nicht gut zu sein.
In meiner Abteilung hatte ich Glück. Es wurde auf meine Bedürfnisse und persönliche Probleme eingegangen. Aber das ist leider nicht der Standard und auch vom Geschäftsführer nicht gern gesehen.
Ich hätte mich in Excel oder anderen Office Produkten für eine Fortbildung ein mal im Jahr anmelden können... alles andere war nicht gern gesehen oder schwierig zu argumentieren.
Gehalt kam pünktlich, aber Bezahlung war knapp über Mindestlohn.
Es wird dafür gesorgt, dass die Firma sich gut darstellt.
Mit den Kollegen war es immer freundlich, auch freundschaftlich, aber eingefahrene Meinungen waren schwer zu überwinden.
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Sie sind aber auch lange genug dabei, sodass sie wissen, wie das Unternehmen agiert. Neue Mitarbeiter bleiben, vor allem, wenn Vitamin X sie in die Firma gebracht hat.
Die Vorgesetzten sind schwer zu greifen, sofern man nicht "bekannt" ist. Es ist ein familiengeführtes Unternehmen, aber familiär ist es nicht.
In meiner Abteilung wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen und es war ein sehr gutes Arbeitsklima. Das ist aber nicht unbedingt der status qou.
Kommunikation fand statt, aber die Abteilungen untereinander arbeiten meist nicht gut zusammen, teilweise auch gegeneinander. Ich habe auch mitbekommen, wie innerhalb einer Abteilung Mitarbeiter gemobbt wurden.
Man muss einen Unterschied zwischen Verwaltung und Lager/Fuhrpark beachten.
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren durchaus interessant und vielseitig. Aber außerhalb der Abteilung hat man wenig bis gar keine Bestätigung oder Rückmeldung bekommen. Die Arbeit wurde nicht wertgeschätzt.
Garnichts
Alles
Alles
Gehalt kam immer pünktlich, teilweise nette Kollegen, hat man einen Notfall darf man auch mal seinen Hund für 1-2 ins Büro mitbringen
Unternehmenskultur, AzubiManagement, die Benefits (zB ein E-Bike kann man nur über den Arbeitgeber bekommen wenn man unbefristet angestellt ist) , die Führungsebene
Komplette Führungsriege austauschen und es sollten keine Familienmitglieder des Inhabers dort arbeiten.
In einzelnen Abteilungen herrscht noch einigermaßen gute Stimmung unter den Mitarbeitern, aber ansonsten ist die Stimmung wirklich schlecht. Einzelne Abteilungen bekriegen sich, besonders Lager+Fuhrpark mit dem Rest der Verwaltung. Dies äußert sich indem man nicht gegrüßt wird, Anrufe werden nicht beantwortet und Antworten auf Mails kommen absichtlich spät.
Schlechtes Image bei den Kunden und Mitbewerbern.
Mag in der Verwaltung gegeben sein, ist jedoch Mangelware für Lagermitarbeiter und Fahrer dank der Schichten. Zudem wird von allen Mitarbeitern durch die Blume verlangt bei Problemen oder zuviel Arbeit länger zu bleiben. Der Laden muss laufen, notfalls auch durch Überstunden, die am einzelnen Mitarbeiter hängen bleiben. Im Umkehrschluss wird aber verlangt diese Überstunden so schnell wie möglich wieder abzufeiern. Dabei darf man sich nicht ganze Tage nehmen, sondern wenn mal weniger Arbeit ist, wird man eine Stunde früher nach Hause geschickt. Überstunden auszahlen wird ungern gesehen.
Standard Schulungen werden durchgeführt in den jeweiligen Abteilungen
Keine angemessene Entlohnung für den Durchschnittsmitarbeiter. (Mindestlohn Niveau) Nachverhandlungen werden hinaus gezögert oder es wird etwas versprochen, was nicht eingehalten wird.
Ist vorhanden aber keine Priorität.
Gibt es unter einzelnen Mitarbeitern oder auch Abteilungen aber großenteils wird nicht zusammengehalten, sondern sich gegeneinander ausgespielt, in der Hoffnung einen guten Draht zum Vorgesetzen aufzubauen oder um aufzusteigen.
Die Firma besteht hauptsächlich aus älterem Personal. Die jungen Mitarbeiter haben es eher schwer. Azubis verlassen auf kurz oder lang grundsätzlich das Unternehmen.
Versprechungen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte lassen ihren Frust an ihren Mitarbeitern aus. Eine ordentliche Personalplanung ist nicht vorhanden. Es wird mit so wenig Mitarbeitern wie möglich der Laden geschmissen, bis es vor die Wand kracht. Stress und Druck bleiben am Mitarbeiter hängen und die Führungsriege haut nur weiter drauf. Zudem wird man auch von anderen Vorgesetzten oder Familienangehörigen der Geschäftsführung (die auch im Unternehmen tätig sind) „beobachtet“ und ggf. zurechtgewiesen, obwohl die nicht für einen zuständig sind.
Solide, keine besondere Ausstattung aber das Gebäude ist relativ neu und gepflegt. Bei den Toiletten muss man Glück haben.. in der Verwaltung i. O. aber in anderen Abteilungen purer Horror
Schlecht. Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Wichtiges wird in der Führungsriege ausgemacht und beschlossen, dann sickert es langsam bei den Lieblingen der Chefs durch. Das meiste erfährt man somit über die Gerüchteküche oder Buschfunk. Außer man macht Fehler: das wird direkt persönlich negativ angesprochen und man wird zur Rede gestellt
Wird dort nicht wirklich gelebt. Nasenfaktor entscheidet
Eher weniger aber ich denke, dass das normal ist. Nachteilig ist eher das veraltete Warenwirtschaftssystem und die zusammen gewürfelten restlichen Anwendungen. Die Schnittstellen sind auch oft fehlerhaft. Dies führt zu viel Mehrarbeit und macht das Arbeiten unnötig kompliziert.
Wer Kreativität besitzt, kann aktuell mit einfachen und kurzen Aktionen, schnelle Unterstützung und Lösungsansätze für Kunden umsetzen.
Wer hier Fairness und Wertschätzung sucht, wird leider stark entäuscht! Schade, denn das Unternehmen hat eigentlich gute Ansätze.
Statt sich um das Wesentliche zu kümmern, spielen persönliche Empfindungen leider die größere Rolle.
Die gesamte Führungsriege sollte ausgetauscht werden.
Alte Standards und vermeintliche Erfolge, liegen in der Vergangeheit und haben nichts mit innovativen sowie einer zeitgemäßen Entwicklung zu tun.
Die netten Umgangsformen und das offene Ohr.
Gibt es nichts
Weiter so……
So verdient kununu Geld.