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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Firma hat Potenzial und wächst stetig. Benefiz und Weiterbildungen sind super, für jenen der sie auch nutzt.
Ein gutes soziales Umfeld mit Ohr für den oder die einzelne Person
Man findet immer ein offenes Ohr und es wird auf einzelne Bedürfnisse eingegangen.
Fällt mir nichts ein
Gehalt kam immer pünktlich, teilweise nette Kollegen, hat man einen Notfall darf man auch mal seinen Hund für 1-2 ins Büro mitbringen
Vieles aber es geht immer schlimmer
Wer hier Fairness und Wertschätzung sucht, wird leider stark entäuscht! Schade, denn das Unternehmen hat eigentlich gute Ansätze.
Statt sich um das Wesentliche zu kümmern, spielen persönliche Empfindungen leider die größere Rolle.
Unternehmenskultur, AzubiManagement, die Benefits (zB ein E-Bike kann man nur über den Arbeitgeber bekommen wenn man unbefristet angestellt ist) , die Führungsebene
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung und schieben andere vor, schwierige Entscheidungen zu überbringen.
Schlecht nein
Vielleicht öfters mal sagen ,, hast du gut gemacht'' anstatt nur die Fehler zu suchen.
Vielleicht mal Gehalt anpassen damit wieder neue Mitarbeiter Lust haben bei BLF anzufangen
Mehr Zusammenhalt und Transparenz den Mitarbeitern würde gut tun
Jede Artbeit ist wichtig und sollte wertgeschätzt werden.
Offenere Kommunikation. Gebt Auszubildenden eine Chance, und lasst sie nicht nur Kaffee kochen und Rechnungen eintüten. Geht auf die einzelnen Mitarbeiter ein und schärt nicht alle über einen Kamm.
Die gesamte Führungsriege sollte ausgetauscht werden.
Alte Standards und vermeintliche Erfolge, liegen in der Vergangeheit und haben nichts mit innovativen sowie einer zeitgemäßen Entwicklung zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von BLF Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Sie sind aber auch lange genug dabei, sodass sie wissen, wie das Unternehmen agiert. Neue Mitarbeiter bleiben, vor allem, wenn Vitamin X sie in die Firma gebracht hat.
Die Firma besteht hauptsächlich aus älterem Personal. Die jungen Mitarbeiter haben es eher schwer. Azubis verlassen auf kurz oder lang grundsätzlich das Unternehmen.
Werden sehr geschätzt
Es wird Rücksicht genommen
Wir achten aufeinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLF Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommunikation von Abteilung zu Abteilung ist sehr unterschiedlich. Es wird an Verbesserungen gearbeitet. Hier kommen schon mehrere Abteilungen von alleine zusammen um Probleme zu besprechen und zu beheben um neue Ziele und Erfolge zu setzen.
Wenn man Anruft und den jenigen nicht erreicht sollte auch ein Rückruf erfolgen
Von oben nach Unten müsste mehr kommuniziert werden
Kommunikation untereinander ist mal so mal so
Schlecht. Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Wichtiges wird in der Führungsriege ausgemacht und beschlossen, dann sickert es langsam bei den Lieblingen der Chefs durch. Das meiste erfährt man somit über die Gerüchteküche oder Buschfunk. Außer man macht Fehler: das wird direkt persönlich negativ angesprochen und man wird zur Rede gestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer mag und Interesse hat , der kann sich Weiterbilden. Ist vielleicht nicht in allen Bereichen möglich. Hier muss individuell gehandelt werden.
Eine Möglichkeiten wenn man sie nutzen möchte
Ich hätte mich in Excel oder anderen Office Produkten für eine Fortbildung ein mal im Jahr anmelden können... alles andere war nicht gern gesehen oder schwierig zu argumentieren.
Standard Schulungen werden durchgeführt in den jeweiligen Abteilungen
Wenn man Eigeninitiative mitbringt, ist einiges möglich!
