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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 5,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Irritierend

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagem samt Angaben im HR System lesen.

Welchen Sinn hat eine extrem schnelle Reaktionszeit mit einer Auflistung an Fragen, deren Antwort sich allesamt durch Lesen ergeben würden? Einzig eine Blamage denn so arbeite ich definitiv nicht.

So etwas habe ich in meiner Ebene in der Tat noch nicht erlebt. Die eMail führte zur Belustigung bei meinen Studierendem WIE Recruiting in 2023 nicht geht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager

Liebe:r Bewerber:in,

Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass wir Deine Unterlagen nicht vollständig geprüft haben. Dies wollten wir Dir auf keinen Fall vermitteln. Wir können Dir versichern, dass wir alle Unterlagen genauestens und nach bestem Wissen und Gewissen prüfen. Nachfragen stellen wir lediglich, wenn die gemachten Angaben für uns unschlüssig oder unvollständig sind.
Dennoch sind auch wir nur Menschen und machen Fehler. Falls wir die nachgefragten Informationen in Deiner Bewerbung übersehen haben, möchten wir uns bei Dir dafür entschuldigen.
Gerne möchten wir Dir ein individuelles Feedback über Google Meet anbieten. Um einen Termin hierfür zu vereinbaren, schreibe uns gerne eine E-Mail an career@blickfeld.com.

Beste Grüße
Das Blickfeld HR-Team

Schnelle Reaktionszeit und Feedbackgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war zeitlich knapp bemessen wodurch man das Gefühl hatte, dass man etwas hetzen musste. Ich hätte mich gefreut wenn ein bisschen Puffer nach hinten raus da gewesen wäre sodass falls nötig verlängert werden kann um den Kandidaten besser kennenzulernen

Bewerbungsfragen

  • Mini Case Study:
  • Angenommen wir haben herausgefunden, dass wir mit unserer Technologie XY umsetzen können. Wie würdest du dafür neue Märkte/ Kunden/ Lösungen entwickeln. Strukturierte Herangehensweise erläutern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Entscheidungen und sehr wertschätzender Umgang im Bewerbungsprozess. Tolle Energie im Büro und gutes Angebot!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzes Zwischenfeedback an Bewerber ausschicken, auch wenn noch keine Entscheidung getroffen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und zügiger Ablauf

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Optics Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Sehr professioneller Ablauf. Angenehmes Gespräch, auf fachlichen Werdegang ausgerichtet. Feedback des Bewerbers wurde anschließend eingeholt. Sehr schneller Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Highly professional and personal application process

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Optics Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing I can think bout


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Rückmeldung und schnelle Reaktion

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Service Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schnelle Kommunikation und immer auf dem aktuellsten Stand

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super freundliche, offene und flexible Kommunikation im Bewerbungsprozess. Auf eigene Interessen wird eingegangen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Tolle Firma, interessantes Themengebiet und super Leute

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklung Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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