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Blickle 
& 
Scherer 
Kommunikationstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Spannende Projekte/Technologien. Freundliche Arbeitsatmosphäre, Home-Office Möglichkeit, Leistungsorientierte Bezahlung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Blickle & Scherer Kommunikationstechnik GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lobende Worte wenn man erfolgreich ist. Rücksichtsnahme wenn man krank ist. Wiedereinführung 13. Monatsgehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wir sind oft unterbesetzt. Das bedeutet Mehrarbeit. Diese kann man aber ausgleichen. Es ist extrem schwer Spezialisten zu finden. Somit ist das nicht wirklich "schlecht" aber auf Dauern belastend.

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Standardisierung.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Miteinander. Kollegiales Umfeld.

Kommunikation

wird immer besser. Werden regelmäßig über den Stand des Unternehmens persönlich oder via Email informiert.

Kollegenzusammenhalt

mit den meisten Kollegen ein sehr gutes Verhältnis.

Work-Life-Balance

Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Auch in der Pandemiephase wird unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

der direkte Weg geht immer - auch nach ganz oben. Kurze Entscheidungswege.

Interessante Aufgaben

mein Traumjob

Gleichberechtigung

wer Leistung erbringt kann hier was erreichen. Egal welches Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

der älteste ist über 70 und wir sind stolz darauf, dass er noch für uns arbeitet !

Arbeitsbedingungen

wird von Jahr zu Jahr besser. Frisches Obst, neue Technikausstattung, Firmenwagen, Kaffee- und Wasserautomaten, Sanierungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorientierte Bezahlung und gute Sozialleistungen wie Betriebsrente oder Corona-Bonus, Essensgutscheine, Tombola an Weihnachten, Firmenfeste etc. pp.

Image

aufgrund Mitarbeitermangels manchmal schwierig, da wir so viele Aufträge haben, dass nicht immer Termin gerecht geliefert werden kann. Aber wir arbeiten daran.....z.B. Outsourcing von Themen die nicht unser Kerngeschäft betreffen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, da wo es Sinn macht.

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