26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre am Standort ist immer wieder durchwachsen, es gibt oft Diskrepanzen zwischen einzelnen Mitarbeitern. Gefühlt macht jeder was er will und die Standortleitung greift nicht durch. Lebt nach dem Motto "Wenn ich alle in Ruhe lasse, lassen die mich auch in Ruhe"
Die Führungsposition spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, alles was im Vertrauen erzählt wird, wird hintenrum weitergegeben.
Wird durch diverse Social Media Kanäle immer weiter ausgebaut.
Gleitzeit wurde eingeführt. Homeoffice wird von Führungspositionen als Kinderbetreuung ausgenutzt. Wird bei vielen Mitarbeitern nicht gerne gesehen, Standortleitung erfragt die Produktivität hinten rum
Man muss sich stets selbst drum bemühen..
Viel Papier Wirtschaft - nichts von Umweltbewusstsein zu sehen.
Im Team sehr gut, jeder hilft jedem. Standort übergreifend könnte es sich bessern.
Geschäftsführer vorbildlich, behandelt jeden gleich, hat stets ein offenes Ohr. Standortleitung zeigt wenig Führungsqualitäten
Der Standort ist nicht besonders gepflegt, vieles veraltet, nicht richtig renoviert, viel Unordnung und Chaos in den Räumen. Alte Technik was Laptops angeht. Unternehmen könnte moderner werden. Klimaanlage wird immer wichtiger, sehr warm im Sommer in den Büros.
Steht groß auf dem Schild der Firma, ist oft ein Problem in der kleinen Abteilung aber auch Standort übergreifend. Es arbeitet jeder Standort für sich. Es wird viel über den "Buschfunk" weitergegeben. Es gibt viele Gerüchte, viel hinter dem Rücken Gerede. Der Geschäftsführer ist transparent was Themen über das Unternehmen angeht, Mails und Meetings sind regelmäßig.
Keine Frauen in Führungspositionen
Sehr interessanter Bereich, immer etwas neues. Macht viel Spaß, könnte man nach außen noch mehr präsentieren wie spannend die Funktechnik tatsächlich ist
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann das Unternehmen weiterempfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind gut, das Team ist großartig und die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig. Hier wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Das Arbeitsklima ist durchweg positiv, was sich auf die Produktivität und Motivation auswirkt.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote und interne Aufstiegschancen werden aktiv gefördert.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen wie Zusatzversicherung und Mitarbeiterkarte.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist geprägt von Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich.
Soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.
Die Führungskräfte sind kompetent, offen und zugänglich. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation. Entscheidungen werden klar begründet und es wird Wert auf Feedback gelegt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Auch die IT-Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Manchmal könnte die interne Kommunikation noch etwas optimiert werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt
Die Aufgaben und das Umfeld sind sehr interessant, was sich auf die Produktivität und Motivation auswirkt.
Flexibilität und immer mehr werdende Modernisierung.
Lobende Worte die einen motivieren immer das beste zu geben.
Es sollte mehr digitalisiert werden. Teils immer noch sehr viel Papier in den Büros.
Laut Google Bewertungen sind unsere Mitarbeiter im Kundenservice (Vertrieb) wohl etwas vorlaut. Dies kann der Arbeitgeber bei einem Gespräch hoffentlich mal in den Griff bekommen....
Hier lässt es sich gut und angenehm Arbeiten... es wird stetig moderner in der Firma.
Wird besser. Auch durch den Einstieg in diverse Social Media Kanäle.
Für mich passt hier alles.
Respektvoller Umgang, ehrliche Meinungen werden angenommen. Ich habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
Man kann über alles reden und Fragen jederzeit stellen.
Man bekommt viel Einblick in interessante Projekte
Es wird aufgerüstet, mehr Digitalisierung, mehr Benefits für Mitarbeiter, moderne Ausstattung und Auftritt der Firma
transparenter Kommunikation, Standorte enger zusammen führen, dass Miteinander stärken, es ist nun mal eine Firma!
Innerhalb des Teams ist alles gut. Im größeren Kreis und zwischen den Standorten fehlt Offenheit und Transparenz, Informationen werden vorenthalten, dies führt zu Gerüchten, schlechter Stimmung.
Immer noch festes Arbeitszeitmodell für die Büros. Homeoffice wird von einigen Vorgesetzten nicht gerne gesehen.
Wenn man sich selbst darum kümmert und hartnäckig bleibt ist es immer möglich.
Bonus Zahlungen, Inflationshilfe, VL-Sparen
Bisher kein Thema, sollte aber aufgenommen werden
In der eigenen Abteilung ist es sehr gut! Standort übergreifend leider sehr schlecht.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist wirklich bemüht für alle dazu sein. Man bekommt in den Jahresgesprächen gutes Feedback, konstruktive Kritik die einen weiter bringt und Motivation für das nächste Jahr. Auf den unteren Ebenen schwieriger Kommunikation, es wird sich in den Weg gestellt oder einfach Informationen falsch oder gar nicht weitergetragen.
Teils sehr alt, schleppende Optimierung
Es wird viel geredet, oft kommt nichts bei rum. Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding, da wird wenig Info weitergetragen. Gut ist aber, dass jedes Quartal ein Update der Geschäftsführung folgt. Für große Ankündigungen gibt es sogar Meetings für alle Mitarbeiter.
Spannende Geschäftsbereiche und vielseitige Arbeit
Früher schwierig, wird wieder besser.
Homeoffice nur mit Kinder möglich und von den Führungskräften sonst verhindert.
Arbeitszeiten noch durch Stechkarten schreiben.
Mehrarbeit kann sehr flexibel abgebaut werden (Urlaub oder früher Feierabend)
Weiterbildungen werden unterstützt, aber bis das mal in die Gänge kommt muss man sehr oft nach haken. Etwas ermüdend.
VL werden bezahlt, aber nicht mehr als der Pflichtanteil.
Durhc bessere Zahlen gibt es aktuell wieder Gewinnbeteiligung.
Zu viel Papier. Sonst ist das hier kein Thema.
In den Abteilungen super, übergreifend herrschen oft Fronten.
Vorbildlich.
Unglückliche Kommunikation.
Oft werden eigene Vorstellungen über die moderne Entwicklung gestellt.
Teils altmodisch, aber man merkt das sich etwas verändert.
Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die Kommunikation hat sich aber verbessert, regelmäßige Updates zum Quartal oder Veränderungen im Unternehmen.
Oft aber unglückliche Kommunikation von der Gesamten Führungsebene.
Viel wird angesprochen aber oft passiert dann nichts.
Breitgefächerte Aufgaben mit einem technisch anspruchsvollen Produkt.
Man hat die Möglichkeit die Firma selbst voranzubringen, mit Arrangement, mit Fleiß, mit Vorschlägen und Umsetzung für Neues
viele alte und gebrauchte Mobile Endgeräte, altes Mobiliar.
Mehr Standardisierung und Digitalisierung!
Wer hier zielstrebig und fleißig arbeitet, bekommt auch das anerkennende Lob. Vorschläge zur Verbesserung, neue Sicht- und Arbeitsweisen und Weiterbildungs-Möglichkeiten für die Firma können gerne direkt an den Geschäftsführung weitergegeben werden. Das Unternehmen hat viel Potential zum Wachsen, eine Mitarbeit ist gerne gesehen und wird auch gefördert.
Es wird auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, ob Familie, Stundenausgleich oder auch private Anliegen
Viele Möglichkeiten, hier steck viel Potential in der Firma um Neues umzusetzen. Die Geschäftsleitung ist immer offen für Weiterbildung und Weiterentwicklung, man muss sich allerdings selbst darum kümmern.
Leistungsorientierte Bezahlung, sowie Sozialleistungen, Betriebsrente. Es wurde ein Corona-Bonus gezahlt und auch in Zeiten der Inflation wird unterstützt
Auch hier kann sich einiges tun, besonders beim Ausdrucken. Vieles noch immer doppelt und dreifach ausgedruckt. Prozesse könnten digitalisiert werden und einiges an Papier gespart werden.
kleine Teams, dort herrscht eine gute Zusammenarbeit. Vorgesetzte haben stets für alle Probleme ein offenes Ohr. Allerdings herrscht in den einzelnen Bereichen eine schwache Zusammenarbeit und wenig zwischenmenschlicher Kontakt. Jede Abteilung lebt sehr für sich selbst.
Langdienende Kollegen werden hier geschätzt
Vorgesetzte sind immer bei Problemen, Vorschlägen und Wünschen für einen da. Man wird regelmäßig über grundlegende Veränderungen und Entscheidungen informiert.
Hier gibt es Verbesserung, Büroausstattung teilweise sehr veraltet. Vieles wird immer noch in Papierform ausgeführt, dabei gibt es Möglichkeiten zur Digitalisierung. Alte, gebrauchte Mobiltelefone werden mehrmals weitergegeben
Verbessert sich stetig. Meetings für verschiedene Bereiche werden regelmäßig abgehalten, auch online. Absprachen während Außendienst und Mitarbeitern vor Ort beim Kunden haben noch Verbesserungsbedarf.
Auch in einer technisch basierten Branche sind Frauen sehr geschätzt im Unternehmen
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man kann hier gerne neue Dinge in seine Arbeit mit aufnehmen. Im Team wird die Arbeit gerecht aufgeteilt somit hat jeder Platz zur Entfaltung und für neue Aufgaben und Herausforderungen.
Lobende Worte wenn man erfolgreich ist. Rücksichtsnahme wenn man krank ist. Wiedereinführung 13. Monatsgehalt.
wir sind oft unterbesetzt. Das bedeutet Mehrarbeit. Diese kann man aber ausgleichen. Es ist extrem schwer Spezialisten zu finden. Somit ist das nicht wirklich "schlecht" aber auf Dauern belastend.
noch mehr Standardisierung.
angenehmes Miteinander. Kollegiales Umfeld.
aufgrund Mitarbeitermangels manchmal schwierig, da wir so viele Aufträge haben, dass nicht immer Termin gerecht geliefert werden kann. Aber wir arbeiten daran.....z.B. Outsourcing von Themen die nicht unser Kerngeschäft betreffen
Es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Auch in der Pandemiephase wird unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert, da wo es Sinn macht.
Leistungsorientierte Bezahlung und gute Sozialleistungen wie Betriebsrente oder Corona-Bonus, Essensgutscheine, Tombola an Weihnachten, Firmenfeste etc. pp.
kann ich nicht beurteilen.
mit den meisten Kollegen ein sehr gutes Verhältnis.
der älteste ist über 70 und wir sind stolz darauf, dass er noch für uns arbeitet !
der direkte Weg geht immer - auch nach ganz oben. Kurze Entscheidungswege.
wird von Jahr zu Jahr besser. Frisches Obst, neue Technikausstattung, Firmenwagen, Kaffee- und Wasserautomaten, Sanierungen.
wird immer besser. Werden regelmäßig über den Stand des Unternehmens persönlich oder via Email informiert.
wer Leistung erbringt kann hier was erreichen. Egal welches Geschlecht.
mein Traumjob
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit dem Eigentümerwechsel und neuer Geschäftsführung, extremst zum Guten verbessert. Es konnten notwendige Renovierungsmaßnahmen erfolgreich durchgeführt werden, es sind auch wegweisende Projekte in Gang gebracht worden z.B. sukzessive Erneuerung der IT, Einführung eines neuen ERP Systems. Umstrukturierungsmaßnahmen dauern Zeit und können nicht von Heute auf Morgen erledigt werden. Leider haben/hatten einige (Ex)-Mitarbeiter damit Probleme und konnten sich nicht an die (sehr gute) neue Situation anpassen.
Gibt es private Probleme und es wird kurzfristig ein Tag frei oder ein Tag Homeoffice benötigt ist dies in der Regel immer problemlos nach Absprache möglich.
Jeder versucht sich immer gegenseitig zu Helfen.
Seit dem Eigentümerwechsel sehr gut. Unter dem alten waren die Ausgangsituationen zum Teil leider sehr schlecht. Dies hat sich zum Glück gewandelt.
Mitarbeiterkommunikation findet auf allen Ebenen statt. Die Geschäftsführung hat auch bei privaten Problemen ein offenes Ohr und Probleme die die Arbeit betreffen werden immer einvernehmlich geklärt. Es kann immer über alles gesprochen werden.
Es gibt immer wieder Interessante Projekte, in vielen Verschiedenen Branchen. Jedes Projekt ist immer für sich sehr interessant; durch die große Vielfalt wird es nie langweilig.
Geprägt von Hektik und Chaos, da kann noch einiges verbessert werden
Arbeitszeiten meist weit weg vom vertraglich festgelegten Umfang, Überstunden im dreistelligen Bereich keine Seltenheit.
Die meisten Kollegen sind gut drauf, man hilft sich gegenseitig.
Die älteren Kollegen sind wegen ihrer Erfahrung und ihres Wissens hoch geschätzt.
Kurzer Draht zum Vorgesetzten, Kommunikation unproblematisch.
Die Räumlichkeiten sind stark in die Jahre gekommen, hier muß dringend sowohl am Gebäude als auch an der fast schon antiken Einrichtung etwas geändert werden. Indiskutabler Zustand der Toilette!
Hochinteressantes Arbeitsumfeld, abwechslungsreich und spannend.
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Diese wird dann aber auch überwiegend genehmigt.
Man kann offen seine Meinung sagen und wird auch gehört. Dies ist von den Führungskräften auch so gewünscht
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert , hat aber immer noch etwas Luft nach oben
So verdient kununu Geld.