Ungenutztes Potential
Kommunikation
Man wird meistens vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die Kommunikation hat sich aber verbessert, regelmäßige Updates zum Quartal oder Veränderungen im Unternehmen.
Oft aber unglückliche Kommunikation von der Gesamten Führungsebene.
Viel wird angesprochen aber oft passiert dann nichts.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen super, übergreifend herrschen oft Fronten.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur mit Kinder möglich und von den Führungskräften sonst verhindert.
Arbeitszeiten noch durch Stechkarten schreiben.
Mehrarbeit kann sehr flexibel abgebaut werden (Urlaub oder früher Feierabend)
Vorgesetztenverhalten
Unglückliche Kommunikation.
Oft werden eigene Vorstellungen über die moderne Entwicklung gestellt.
Interessante Aufgaben
Breitgefächerte Aufgaben mit einem technisch anspruchsvollen Produkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Teils altmodisch, aber man merkt das sich etwas verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier. Sonst ist das hier kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
VL werden bezahlt, aber nicht mehr als der Pflichtanteil.
Durhc bessere Zahlen gibt es aktuell wieder Gewinnbeteiligung.
Image
Früher schwierig, wird wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, aber bis das mal in die Gänge kommt muss man sehr oft nach haken. Etwas ermüdend.