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Blindeninstitutsstiftung
Bewertung

Nicht mehr zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Blindeninstitutsstiftung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Kindern und trotz schlechter werdende Grundstimmung immer noch nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Institutsleitung (u.a viel zu politisch)
- Widersprüche und schlecht ausgearbeitete Konzepte
- Es wird zu viel Wert gelegt auf die Aussendarstellung
- Immer mehr Einschränkungen in der Arbeit mit den Kindern

Verbesserungsvorschläge

Die Spaltung zwischen Leitung und Mitarbeiter angehen und bearbeiten. Am besten ein Unternehmen von aussen.
Statt Finanzen und Organisation, wieder die Kinder im Mittelpunkt stellen, das hat das Blindeninstitut früher besser gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich die letzten Jahren schleichend zum negativen verändert, negativer Grundstimmung.

Kommunikation

Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten, Aussendarstellung wichtiger als das lösen interne Probleme. Inzwischen gibt es eine Spaltung zwischen Leitungsebene und Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

War richtig gut vor ein paar Jahren, man merkt aber das es jetzt langsam auseinander fällt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Es wird einiges versprochen aber nicht eingehalten. Anliegen werden einfach ignoriert, e-mails nicht beantwortet. Respektvoller Umgang ist schlechter geworden die letzten Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise respektloser Umgang mit älteren Kollegen die ohne Rücksprache mitarbeiter versetzen.

Arbeitsbedingungen

Wird leider schlechter


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina StengerReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und das Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihre Einschätzung bezüglich Ihrer Tätigkeit am Blindeninstitut München mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ebenso wichtig ist wie die Qualität unserer Arbeit. Die Arbeit mit den Kindern und Klient*innen steht für uns weiterhin im Mittelpunkt, und wir bedauern, wenn dieser Eindruck aktuell nicht bei Ihnen ankommt.

Besonders das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen, da eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit die Basis für ein gutes Arbeitsklima ist. Wir arbeiten stetig daran, die interne Kommunikation zu verbessern, um Missverständnisse und Enttäuschungen zu vermeiden. Selbstverständlich werden wir prüfen, wie wir den Dialog verbessern können, um ein stärkeres Miteinander zu fördern.

Sie können mit Verbesserungsvorschlägen oder bei Unklarheiten und Fragen gerne jederzeit auf Ihre/Ihren direkten Vorgesetze*n zugehen. Natürlich steht auch die Institutsleiterin Dorit Wiedemann (institutsleitung-muenchen@blindeninstitut.de) gerne für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Außerdem steht Ihnen auch der Personalrat vor Ort in München mit Rat und Tat zur Seite - diesen erreichen Sie unter: personalrat_muenchen@blindeninstitut.de

Uns sind die derzeitigen Herausforderungen in der Branche durchaus bewusst. Gerade deshalb ist es unser Ziel, die Atmosphäre und das Miteinander im Team zu stärken, denn wir wissen, dass nur ein engagiertes und motiviertes Team eine so wichtige Aufgabe wie die Arbeit mit unseren Klient*innen optimal erfüllen kann.

Vielen Dank noch einmal für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin die Chance geben, an den angesprochenen Punkten zu arbeiten und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

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