Blindeninstitutsstiftung

Bewertungen

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die offene Kommunikation! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser "tolles Team" und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätzen. Ihre "Freude an der Arbeit" ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind stolz darauf, so engagierte Mitarbeiter*innen zu haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Entgeltgruppeneinstufung ernst und sind wirklich bestrebt, unsere Prozesse und unser Tun zu verbessern. Ihr Vorschlag, die Einstufung klarer zu strukturieren, ist wertvoll für uns, und geben wir gerne an die entsprechende Stelle zur Diskussion weiter. Gehen Sie gerne auch jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen bzw. bei Fragen auf Ihre*n direkten Vorgesetze*n zu.

Wir sind jedenfalls sehr dankbar, dass Sie Teil der Blindeninstitutsstiftung sind und hoffen, dass Sie uns noch lange als Mitarbeiter*in erhalten bleiben. Somit wünschen wir Ihnen privat und beruflich alles Gute!

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

herzlichen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie den Kolleg*innen-Zusammenhalt und die liebenswerten Klient*innen als positiv empfinden. Der Zusammenhalt im Team ist eine wesentliche Stärke unseres Blindeninstituts Würzburg und zeigt, wie engagiert unsere Mitarbeitenden sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte wirklich ernst. Wir wissen, dass die aktuelle Personalsituation insbesondere beispielsweise aufgrund von Krankheitsausfällen etc. herausfordernd sein kann und die Belastung somit für viele von Ihnen hoch. Zugegeben, die Arbeit in unserer Branche ist generell anspruchsvoll und erfordert häufig ein hohes Maß an Einsatz und Flexibilität. Ihre Bereitschaft für diese Tätigkeit ist sehr wertvoll und hierfür sind wir und die Klient*innen Ihnen ausgesprochen dankbar. Eine gute Besetzung der Gruppen ist essenziell für ein angenehmes Arbeitsumfeld und deshalb ist uns stets an eine optimale und durchdachte Planung der Dienstpläne gelegen.

Selbstverständlich möchten wir uns weiter verbessern und sind offen für Anregungen, wie wir die Wertschätzung und Kommunikation innerhalb der Teams und mit Führungskräften fördern und stärken können. Nutzen Sie gerne die Möglichkeit zu einem vertrauensvollen Austausch mit den Institutsleitern Dr. Michael Weis und Matthias Rüth – beide erreichen Sie via institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de.

Vielen Dank für Ihre differenzierte Betrachtungsweise, Ihr Engagement und Ihre offenen Worte! Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Lob und Kritik äußern. Offen und wertschätzend miteinander ins Gespräch zu kommen, ist für uns sehr wichtig. Schön, dass Sie neben einigen kritischen Punkten auch viele positive Bereiche in Ihrem Arbeitsalltag wahrnehmen.

Ihre Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und lassen sich gut in einem persönlichen Gespräch mit dem/r Vorgesetze*n einbringen. Natürlich steht auch die Institutsleiterin Dorit Wiedemann (institutsleitung-muenchen@blindeninstitut.de) gerne für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Außerdem steht Ihnen auch der Personalrat vor Ort in München mit Rat und Tat zur Seite - diesen erreichen Sie unter: personalrat_muenchen@blindeninstitut.de

Lassen Sie uns gerne gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Zusammenhalt im Team, interessante Aufgaben und gute Gespräche.

Beste Grüße
André Höfig
Stiftungskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die ehrliche Einschätzung!

Es freut uns, dass Sie die Freiheiten am Arbeitsplatz und den Kollegenzusammenhalt schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur personellen Lage und der Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Engpässe zu minimieren und den Austausch zwischen den Bereichen zu verbessern. Dazu dient auch die Einführung unserer neuen Planungs- und Dokumentationssoftware.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns mit Ihrem Engagement unterstützen!

Alles Gute und herzliche Grüße
Thomas Kandert
Stiftungskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Flexibilität und den tollen Kollegenzusammenhalt bei der Blindeninstitutsstiftung schätzen. Ihre Hinweise zur Kommunikation und den formalen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Transparenz und eine zeitnahe Bearbeitung von Anliegen sind uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge, wie eine stärkere Dokumentation und den Ausbau der Kommunikation, sehen wir als wertvolle Impulse. Durch den aktuell stattfindenden Qualitätsmanagement-Prozess schaffen wir in diesen Punkten mehr Klarheit und Einheitlichkeit, die Sie im Arbeitsalltag entlasten sollen.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Gerne bieten wir Ihnen auch die Gelegenheit zu einem Austausch mit den Institutsleitern Dr. Michael Weis und Matthias Rüth an. Über die E-Mail-Adresse institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de können Sie einen Termin vereinbaren.

Es ist außerdem schön zu lesen, dass Sie die Wertschätzung älterer Kolleg*innen in Ihrem Team positiv wahrnehmen – das ist ein wichtiger Aspekt unserer Stiftungskultur.

Vielen Dank für noch einmal für Ihr Feedback und Ihr Engagement bei uns!

Beste Grüße
Thomas Kandert
Stiftungskommunikation

P.S.: Eine kleine Anmerkung noch: Die Blindeninstitutsstiftung ging aus dem 1853 gegründeten Blindenobsorgeverein hervor, nicht aus einem Verein für Angehörige von Menschen mit Behinderung 😉

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und das Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihre Einschätzung bezüglich Ihrer Tätigkeit am Blindeninstitut München mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ebenso wichtig ist wie die Qualität unserer Arbeit. Die Arbeit mit den Kindern und Klient*innen steht für uns weiterhin im Mittelpunkt, und wir bedauern, wenn dieser Eindruck aktuell nicht bei Ihnen ankommt.

Besonders das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen, da eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit die Basis für ein gutes Arbeitsklima ist. Wir arbeiten stetig daran, die interne Kommunikation zu verbessern, um Missverständnisse und Enttäuschungen zu vermeiden. Selbstverständlich werden wir prüfen, wie wir den Dialog verbessern können, um ein stärkeres Miteinander zu fördern.

Sie können mit Verbesserungsvorschlägen oder bei Unklarheiten und Fragen gerne jederzeit auf Ihre/Ihren direkten Vorgesetze*n zugehen. Natürlich steht auch die Institutsleiterin Dorit Wiedemann (institutsleitung-muenchen@blindeninstitut.de) gerne für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Außerdem steht Ihnen auch der Personalrat vor Ort in München mit Rat und Tat zur Seite - diesen erreichen Sie unter: personalrat_muenchen@blindeninstitut.de

Uns sind die derzeitigen Herausforderungen in der Branche durchaus bewusst. Gerade deshalb ist es unser Ziel, die Atmosphäre und das Miteinander im Team zu stärken, denn wir wissen, dass nur ein engagiertes und motiviertes Team eine so wichtige Aufgabe wie die Arbeit mit unseren Klient*innen optimal erfüllen kann.

Vielen Dank noch einmal für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin die Chance geben, an den angesprochenen Punkten zu arbeiten und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie Lob und Kritik äußern und eine Bewertung verfasst haben. Offene und wertschätzende Kommunikation ist im gesamten Blindeninstitut sehr wichtig und ausdrücklich gewünscht. Im Mittelpunkt des Handelns stehen nach wie vor Menschen mit komplexen Behinderungen, so wie es im Satzungszweck und dem Leitbild und in der täglichen Arbeit beschrieben wird.

Die Personalbemessung in den Wohngruppen orientiert sich im Wesentlichen an der Anzahl der Klient*innen und deren Unterstützungsbedarf. Hierfür finanziert der Kostenträger Personalressourcen, die vollumfänglich ausgeschöpft werden. Im Gruppenalltag gibt es allerdings auch unvorhersehbare Situationen, wie kurzfristige Krankheitsausfälle von Kolleg*innen, die als sehr belastend empfunden werden.

Im vergangenen Jahr wurden zahlreiche Informationsveranstaltungen im Bereich Wohnen angeboten, die einen offenen Austausch über die von Ihnen angesprochenen Themen ermöglicht haben. Falls Sie diese nicht persönlich besuchen konnten, sind Sie herzlich zu einem Austausch mit den Institutsleitern Dr. Michael Weis und Matthias Rüth eingeladen. Sie können gerne über die E-Mail-Adresse institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de einen Termin vereinbaren.

Neben den negativen Punkten haben Sie auch einige Bereiche als positiv bewertet. Den kollegialen Zusammenhalt beschreiben Sie als gut und haben vier Sterne vergeben. Auch das Gehalt nach Tarifvertrag, die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen werden von Ihnen mit drei Sternen bewertet. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden ebenso ermöglicht.

Es freut uns sehr, dass Sie Vieles am Blindeninstitut wertschätzen und für Sie die Arbeit und Pflege der Klient*innen – nach wie vor - erfüllend ist. Hier sollten wir anknüpfen und einen gemeinsamen Weg finden, wie wir Menschen mit einer Behinderung auf Ihrem individuellen Lebensweg bestmöglich begleiten können.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start ins neue Jahr, weiterhin einen guten kollegialen Zusammenhalt und viele erfüllende Erfahrungen in Ihrem Alltag.

Beste Grüße

André Höfig
Stabsstelle Stiftungskommunikation

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um das Blindeninstitut Würzburg zu bewerten. Danke insbesondere, dass Sie so viele Sterne vergeben haben und das Institut als "Top Arbeitgeber" betiteln.

Es ist ebenso erfreulich, dass Sie offensichtlich spüren, dass wir einiges dafür tun, um den "Teamgeist weiterhin [zu] pflegen".

Bleiben Sie uns sehr gerne lange als Kolleg*in erhalten! Wir wünschen Ihnen auch künftig viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und viele schöne Momente im Blindeninstitut mit den Klient*innen und Ihrem Team.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

besten Dank, dass Sie das Blindeninstitut Würzburg so offen und ehrlich bewerten und dieses mit so vielen Sternen in Summe auch sehr positiv. Es ist erfreulich zu lesen, dass Sie wie Sie schreiben "im Blindi" beruflich angekommen sind.

Sie erwähnen auch selbst, dass Ihr Arbeitgeber stets "an Entwicklung interessiert" ist und gerade deshalb nehmen wir bei den Themen, bei denen Sie nicht die volle Punktzahl vergeben haben, sehr ernst. Ihre Anmerkungen leiten wir an entsprechende Stelle weiter, um die Punkte zu diskutieren und nach Möglichkeit zu optimieren.

Wir freuen uns, wenn Sie uns als Kolleg*in noch lange erhalten bleiben und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

Ihnen vielen Dank, dass Sie das Blindeninstitut Würzburg mit so vielen Sternen in Summe positiv bewertet haben.

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden bzw. wie offensichtlich in Ihrem Fall auch von ehemaligen Kolleg*innen sind für uns sehr wertvoll, weshalb wir diese selbstverständlich aufnehmen und intern entsprechend diskutieren. Natürlich wissen wir auch um die herausfordernde Arbeit, die Sie in der Betreuung unserer Klient*innen täglich leisten bzw. geleistet haben. Gerade deshalb treffen wir sehr bedacht Entscheidungen. Wir versichern Ihnen, dass wir dabei sind alles dafür zu tun, unsere Mitarbeitenden maximal zu unterstützen (ausreichend Personal, betriebliche Gesundheitsförderung, Sabbaticalmöglichkeit etc.).

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns eingebracht haben und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute. Und sofern Sie doch mal wieder einen "soliden und guten Job" haben möchten, freuen wir uns schon jetzt, wenn Sie sich wieder bei uns melden.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing