67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamgeist weiterhin pflegen.
Viele Feste, super bemüht jedem gerecht zu werden. An Entwicklung interessiert.
Teilweise träger Dampfer.
Konsequentere selbstbewusstere Führung. Abteilungen mehr Berechtigungen einräumen.
Wertschätzend, offen, viele Freiheiten
Nur Gutes gehört, was sich auch bestätigt hat
In meiner Position gut handelbar
Viele Fortbildungen intern und extern
Mehr wäre immer schön, aber insgesamt fair
Engagement auch auf politischer Ebene
Je nach Teamzusammenstellung
Offen, wertschätzend
Viele Umbauarbeiten, teilweise Lärm
Lange Abstimmungswege
Wie man es sich wünscht
Viele Entwicklungsthemen, sehr abwechslungsreich
Keine Stellen in der Betreuung abbauen und dadurch die Mitarbeitenden stressen
Sehr sozial
Nichts
Bessere Bezahlung der Kinderpflegerinen
Harte Arbeit
Sehr kompetent
Zu wenig Männer
Sehr abwechslungsreich
Die Menschlichkeit und das Glück in den Augen der Bewohner
Bessere Auswahl bei den neuen Mitarbeitern. Die Anleitung ist sehr arbeitsintensiv, umso bedauerlicher ist es, wenn die Person dann gleich wieder weg ist. s
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind sehr empathisch und hilfsbereit, wenns mal schwierig wird. Wie überall trifft das nicht zu 100 % auf alle zu. Gesetzliche Vorgaben machen einem manchmal das Leben schwer, jedoch steht immer noch die Betreuung der Bewohner im Mittelpunkt.
Leider bröckelt das Image manchmal etwas.
Der Schichtdienst kann durchaus in manchen Lebenslagen nicht der richtige sein.
Fortbildungen sind bei den schwierigen Arbeiten immens wichtig. Diese werden angeboten.
Geht nach Tarif. Im Erziehungsdienst wird man besser bezahlt als in der Pflege.
Die ungemähten Wiesen sind super! Photovoltaik sollte noch auf den Dächern angebracht werden.
Auf mein Team kann ich mich zu 100 % verlassen.
Man wird gesehen.
Leider manchmal nicht immer ideal. In manchen Zeiten sind Überstunden angesagt.
Wie überall hakt es auch manchmal hier.
Wird hier groß geschrieben und auch gelebt.
Die Arbeit mit den Bewohnern gibt einem so viel, dass ich mir eine andere Arbeit nicht vorstellen kann.
Nach meinem Arbeitsunfall (Nasenfraktur und Gehirnerschütterung wurde die Unfallstelle nicht gesichert, Kollegen wurden nicht informiert und erst 7 Wochen nach meiner Rückkehr aus Krankenstand, wurde auf meine Nachfrage ein Kreis Arbeitssicherheit einberufen und die Stelle gesperrt und der Mangel (lose Stange) behoben. Die Resotleitung hat es nicht für nötig gehalten, da ja "jeder weiß, dass man da vorsichtig sein muss"
Unvoreingenommen, fair, flexibel, offen.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Einspringprämie in Form von Zeitguthaben, nicht in Form von Geldwert. Auch zeitlich auf das Minimum beschränkt. Wenn ich weiß, ein Kollege ist eine Woche krank, dann bekomme ich die Prämie, wenn ich morgen für ihn einspringe, sage ich jedoch auch für zum Beispiel seinen Dienst in 4 Tagen meine Bereitschaft zum Einspringen zu, dann wird das nicht mehr honoriert.
Zu wenig Parkplätze, als das Unternehmen wuchs, blieb der Parkplatz wohl hinter dem Wachstum zurück.
Möglichkeiten, die sich aus jahrzehntelanger Erfahrung ergeben, durch ganz einfache Gespräche zwischen Tür und Angel erfragen. Vorschlagsmanagement einführen. Aus meiner Erfahrung heraus äußerst lohnend für Klienten, Arbeitgeber und -nehmer. Onlinefortbildungen ausbauen, auch intern oder bei Pflichtfortbildungen. Eigenes Fortbildungskonto online für alle Mitarbeitenden.
Nachdem ich nach über 20 Jahren von meinem alten Arbeitgeber hierher wechselte, weiß ich eine faire und wertschätzende Atmosphäre sehr zu schätzen
In Bezug auf den verantwortungsvollen Umgang mit dem anvertrauten Klientel aus meiner bisherigen Erfahrung heraus sehr zuverlässig.
Es scheint leider viele unzufriedene Mitarbeitende zu geben. Aus meiner persönlichen Sicht heraus weiß ich, dass es viel schlechter sein kann. Für alle perfekt wird es nie gehen und auch ich persönlich würde viele Dinge anders machen. Jedoch alles in allem bin ich stolz, mich hier mit einbringen zu dürfen mit meiner Arbeit und guten Gewissens alles mittragen zu können. Was natürlich die Zukunft bringt, was aus den ganzen Prozessen, die gerade laufen, wird, das kann noch niemand sehen. An der Verlässlichkeit messe ich auch einen Großteil des Images in Bezug auf die Arbeitsbedingungen.
Dem Schichtdienst geschuldet natürlich nicht perfekt. Sehr gut, dass es zwei separate Teams für Tag- und Nachtschicht gibt. Ein befristeter Einstellungsstopp hat natürlich auch kurzzeitig alle mehr belastet.
Karrieremöglichkeiten stehen jedem offen, auch ohne jahrelange Beziehungen zu Vorgesetzten. Weiterbildungen sind leider etwas im Hintergrund bzw. es zieht sich, bis sich was tut. Könnte mit sehr einfachen Mitteln vorangebracht werden.
Die Erfahrung zählt, faire Eingruppierung. Viele Zusatzleistungen, Gutscheine, Rabattmöglichkeiten...
Enormer Wasserverbrauch. Klientengeschichte könnte vielleicht mehr in den Vordergrund gerückt werden wenn es um Umstrukturierungen geht.
Einen solchen Zusammenhalt, auch über die Gruppenstruktur hinaus, hatte ich nicht erwartet! Grandios
In dem Bereich, in welchem ich arbeite, kann ich nichts negatives sehen. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und nicht überfordert. Nur die Erfahrungswerte aus den schon Jahrzehnte gesammelten Erfahrungen scheinen mir doch relativ wenig ins Gewicht zu fallen bei Entscheidungen
Dank einer umfangreichen internen Pflichtfortbildung zum Gruppenleiter anstatt, wie oftmals üblich, einfach nur einer Ernennung, sehe ich mich Vorgesetzten gegenüber, die einen professionellen Überblick haben mit dem Augenmerk auf das Wohl der Klienten, einzelnen Kollegen und der gesamten Gruppe.
Durch die Lage etwas schwierig für zum Beispiel Rollstuhlfahrer, sehr bergig. Blindenstraßen müssten dringend erneuert werden.
Im Großen und Ganzen gut informiert. Jedoch hätte ich sehr gern meine Erfahrungen aus über 20 Jahren mit eingebracht in Bezug auf administrative Entscheidungen.
Deine Religion, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht etc. spielen keine Rolle.
Ich hätte mich nicht beworben, wenn das Aufgabengebiet nicht interessant wäre
Schönes Gelände, mittlere Führungsebene ist nah am Personal
Institutsleiter sind weit weg von Personal und vom Klienten
Personal einstellen, Entscheidungen zeitnah kommunizieren und entsprechend begründen., Angestellte in Prozesse einbinden statt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen
Alle sind überlastet
Wird auch immer schlechter
Man muss ständig einspringen, deswegen ist es sxhwietärig
Wenn man Zeit hat für die Weiterbildung, dann wird sie genehmigt
Hat leider nachgelassen
Müssen Entscheidungen vertreten, die sie so nie getroffen hätten
Findet nicht statt
Viel Druck und Streß, dadurch schlechte Stimmung
Nach außen hin top, intern sieht es allerdings anders aus.
Die Kollegen waren nett und haben soweit zusammengehalten, nicht alle aber das ist vermutlich auch normal...
Unterirdisch... Fühlen sich als was besseres und möchten hofiert werden
Keinerlei Infos der Führungskraft, auch auf Nachfragen nicht
Tarif
Theroetisch schon, aber leider darf man nicht so daran arbeiten wie man möchte.
Sehr vielseitig und immer wieder eine Überraschung... Für mich ist es zu mindestens noch so, bin aber erst seit ca. 2 Jahren im Blindi.
Nicht viel... manchmal wäre es gut, wenn man ein Gang runterschalten würde anstatt mit Sportmodus zu fahren... Noch komme ich bei dem Tempo mit aber wenn ich 10 Jahre älter wäre, würde ich mich schon schwer tun...
Ein ticken langsamer wäre angenehmer für alle beteiligte. Informationsflut viel zu viel, diese muss sich minimieren oder andere Medien dazu genutzt werden. Wie z.B. Videoclips, Reportage etc.
Tolle Menschen...
Es wird immer eine gute Lösung gefunden.
in vielen Richtungen was möglich.
passt.
Einfach Top, sowas erlebt nicht überall.
Daran muss man noch ein wenig arbieten.
Offene Kommunikation und sehr Transparent. Es ist noch Luft nach oben...
flexibel.
Manchmal würde weniger besser sein :-)
kann man schon sagen.
definitiv...
So verdient kununu Geld.