Blindeninstitutsstiftung

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Flexibilität und den tollen Kollegenzusammenhalt bei der Blindeninstitutsstiftung schätzen. Ihre Hinweise zur Kommunikation und den formalen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Transparenz und eine zeitnahe Bearbeitung von Anliegen sind uns wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge, wie eine stärkere Dokumentation und den Ausbau der Kommunikation, sehen wir als wertvolle Impulse. Durch den aktuell stattfindenden Qualitätsmanagement-Prozess schaffen wir in diesen Punkten mehr Klarheit und Einheitlichkeit, die Sie im Arbeitsalltag entlasten sollen.

Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Gerne bieten wir Ihnen auch die Gelegenheit zu einem Austausch mit den Institutsleitern Dr. Michael Weis und Matthias Rüth an. Über die E-Mail-Adresse institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de können Sie einen Termin vereinbaren.

Es ist außerdem schön zu lesen, dass Sie die Wertschätzung älterer Kolleg*innen in Ihrem Team positiv wahrnehmen – das ist ein wichtiger Aspekt unserer Stiftungskultur.

Vielen Dank für noch einmal für Ihr Feedback und Ihr Engagement bei uns!

Beste Grüße
Thomas Kandert
Stiftungskommunikation

P.S.: Eine kleine Anmerkung noch: Die Blindeninstitutsstiftung ging aus dem 1853 gegründeten Blindenobsorgeverein hervor, nicht aus einem Verein für Angehörige von Menschen mit Behinderung 😉

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und das Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihre Einschätzung bezüglich Ihrer Tätigkeit am Blindeninstitut München mit uns zu teilen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ebenso wichtig ist wie die Qualität unserer Arbeit. Die Arbeit mit den Kindern und Klient*innen steht für uns weiterhin im Mittelpunkt, und wir bedauern, wenn dieser Eindruck aktuell nicht bei Ihnen ankommt.

Besonders das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen, da eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit die Basis für ein gutes Arbeitsklima ist. Wir arbeiten stetig daran, die interne Kommunikation zu verbessern, um Missverständnisse und Enttäuschungen zu vermeiden. Selbstverständlich werden wir prüfen, wie wir den Dialog verbessern können, um ein stärkeres Miteinander zu fördern.

Sie können mit Verbesserungsvorschlägen oder bei Unklarheiten und Fragen gerne jederzeit auf Ihre/Ihren direkten Vorgesetze*n zugehen. Natürlich steht auch die Institutsleiterin Dorit Wiedemann (institutsleitung-muenchen@blindeninstitut.de) gerne für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Außerdem steht Ihnen auch der Personalrat vor Ort in München mit Rat und Tat zur Seite - diesen erreichen Sie unter: personalrat_muenchen@blindeninstitut.de

Uns sind die derzeitigen Herausforderungen in der Branche durchaus bewusst. Gerade deshalb ist es unser Ziel, die Atmosphäre und das Miteinander im Team zu stärken, denn wir wissen, dass nur ein engagiertes und motiviertes Team eine so wichtige Aufgabe wie die Arbeit mit unseren Klient*innen optimal erfüllen kann.

Vielen Dank noch einmal für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin die Chance geben, an den angesprochenen Punkten zu arbeiten und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie Lob und Kritik äußern und eine Bewertung verfasst haben. Offene und wertschätzende Kommunikation ist im gesamten Blindeninstitut sehr wichtig und ausdrücklich gewünscht. Im Mittelpunkt des Handelns stehen nach wie vor Menschen mit komplexen Behinderungen, so wie es im Satzungszweck und dem Leitbild und in der täglichen Arbeit beschrieben wird.

Die Personalbemessung in den Wohngruppen orientiert sich im Wesentlichen an der Anzahl der Klient*innen und deren Unterstützungsbedarf. Hierfür finanziert der Kostenträger Personalressourcen, die vollumfänglich ausgeschöpft werden. Im Gruppenalltag gibt es allerdings auch unvorhersehbare Situationen, wie kurzfristige Krankheitsausfälle von Kolleg*innen, die als sehr belastend empfunden werden.

Im vergangenen Jahr wurden zahlreiche Informationsveranstaltungen im Bereich Wohnen angeboten, die einen offenen Austausch über die von Ihnen angesprochenen Themen ermöglicht haben. Falls Sie diese nicht persönlich besuchen konnten, sind Sie herzlich zu einem Austausch mit den Institutsleitern Dr. Michael Weis und Matthias Rüth eingeladen. Sie können gerne über die E-Mail-Adresse institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de einen Termin vereinbaren.

Neben den negativen Punkten haben Sie auch einige Bereiche als positiv bewertet. Den kollegialen Zusammenhalt beschreiben Sie als gut und haben vier Sterne vergeben. Auch das Gehalt nach Tarifvertrag, die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen werden von Ihnen mit drei Sternen bewertet. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden ebenso ermöglicht.

Es freut uns sehr, dass Sie Vieles am Blindeninstitut wertschätzen und für Sie die Arbeit und Pflege der Klient*innen – nach wie vor - erfüllend ist. Hier sollten wir anknüpfen und einen gemeinsamen Weg finden, wie wir Menschen mit einer Behinderung auf Ihrem individuellen Lebensweg bestmöglich begleiten können.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start ins neue Jahr, weiterhin einen guten kollegialen Zusammenhalt und viele erfüllende Erfahrungen in Ihrem Alltag.

Beste Grüße

André Höfig
Stabsstelle Stiftungskommunikation

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um das Blindeninstitut Würzburg zu bewerten. Danke insbesondere, dass Sie so viele Sterne vergeben haben und das Institut als "Top Arbeitgeber" betiteln.

Es ist ebenso erfreulich, dass Sie offensichtlich spüren, dass wir einiges dafür tun, um den "Teamgeist weiterhin [zu] pflegen".

Bleiben Sie uns sehr gerne lange als Kolleg*in erhalten! Wir wünschen Ihnen auch künftig viel Freude bei Ihrer Tätigkeit und viele schöne Momente im Blindeninstitut mit den Klient*innen und Ihrem Team.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

besten Dank, dass Sie das Blindeninstitut Würzburg so offen und ehrlich bewerten und dieses mit so vielen Sternen in Summe auch sehr positiv. Es ist erfreulich zu lesen, dass Sie wie Sie schreiben "im Blindi" beruflich angekommen sind.

Sie erwähnen auch selbst, dass Ihr Arbeitgeber stets "an Entwicklung interessiert" ist und gerade deshalb nehmen wir bei den Themen, bei denen Sie nicht die volle Punktzahl vergeben haben, sehr ernst. Ihre Anmerkungen leiten wir an entsprechende Stelle weiter, um die Punkte zu diskutieren und nach Möglichkeit zu optimieren.

Wir freuen uns, wenn Sie uns als Kolleg*in noch lange erhalten bleiben und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

Ihnen vielen Dank, dass Sie das Blindeninstitut Würzburg mit so vielen Sternen in Summe positiv bewertet haben.

Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden bzw. wie offensichtlich in Ihrem Fall auch von ehemaligen Kolleg*innen sind für uns sehr wertvoll, weshalb wir diese selbstverständlich aufnehmen und intern entsprechend diskutieren. Natürlich wissen wir auch um die herausfordernde Arbeit, die Sie in der Betreuung unserer Klient*innen täglich leisten bzw. geleistet haben. Gerade deshalb treffen wir sehr bedacht Entscheidungen. Wir versichern Ihnen, dass wir dabei sind alles dafür zu tun, unsere Mitarbeitenden maximal zu unterstützen (ausreichend Personal, betriebliche Gesundheitsförderung, Sabbaticalmöglichkeit etc.).

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns eingebracht haben und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute. Und sofern Sie doch mal wieder einen "soliden und guten Job" haben möchten, freuen wir uns schon jetzt, wenn Sie sich wieder bei uns melden.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um das Blindeninstitut Würzburg zu bewerten. Danke auch, dass Sie uns so viele Sterne gegeben haben und uns als "tollen und sehr sozialen Arbeitgeber" bezeichnen.

Wir wissen tatsächlich, wie herausfordernd die Tätigkeit für Sie und Ihre Kolleg*innen sein kann und welch wertvollen Beitrag Sie täglich für die Gesellschaft leisten. Genau deshalb ist es uns so wichtig, dass wir Sie nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entlohnen und bieten auch einige Benefits wie beispielsweise betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit auf ein Sabbatical und vieles mehr an. Wir hoffen, dass Sie so etwas Ausgleich für sich finden können.

Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, gehen Sie gerne jederzeit auf Ihre direkte Führungskraft zu. Für konstruktive Kritik stehen Ihnen selbstverständlich auch die beiden Institutsleiter Matthias Rüth und Dr. Michael Weis unter der Mail-Adresse: institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie uns als Kolleg*in noch lange erhalten bleiben und wünschen Ihnen privat wie beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Christina Stenger, Referentin Personalmarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

Danke, dass Sie das Blindeninstitut Würzburg mit so vielen Sternen positiv bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie gerne im Blindeninstitut arbeiten und wir - nach wie vor - für Sie der richtige Arbeitgeber sind. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Ihre Verbesserungsvorschläge zum Auswahlverfahren von neuen Mitarbeitenden nehmen wir gerne auf, bräuchten allerdings hierfür noch weitere Informationen. Sie können diesbezüglich beispielsweise auf Ihren direkten Vorgesetzen zugehen. Natürlich stehen auch die Institutsleiter Matthias Rüth und Dr. Michael Weis gerne für ein Gespräch über Ihre Verbesserungsvorschläge zur Verfügung. Sie können Sie über die Email-Adresse institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de erreichen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viele positive Erfahrungen im Alltag mit den Bewohnerinnen und Bewohnern, einen guten Zusammenhalt im Team und auch viel Freude am Tun.

Sonnige Grüße

André Höfig
Stabsstelle Stiftungskommunikation

Liebe:r Mitarbeiter:in,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie Lob und Kritik äußern und eine Bewertung zum Blindeninstitut München verfasst haben. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist in der gesamten Blindeninstitutsstiftung sehr wichtig und ausdrücklich gewünscht.

Leider haben Sie im Umgang mit Ihrem Arbeitsunfall keine positiven Erfahrungen gemacht, was wir bedauern. Denn die Sicherheit aller Mitarbeitenden und der Klient*innen hat oberste Priorität.

Neben den Pflichtschulungen (Arbeitssicherheit, Brandschutz…) nehmen gerade die Führungskräfte regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen zur Personalführung teil. Ein „offenes Ohr“ für alle Anliegen ist dabei unser Anspruch.

Sofern Sie möchten, können Sie den Unfall und den Umgang damit nochmals detaillierter beschreiben und an die Institutsleiterin Dorit Wiedemann unter institutsleitung-muenchen@blindeninstitut.de senden. In einem anschließenden Gespräch besteht dann die Möglichkeit die Punkte zu klären. Wir versprechen Ihnen, dass dieses Gespräch absolut vertraulich abläuft.

Die Punkte „Interessante Aufgaben“, „Gleichberechtigung“ und „Gehalt/Sozialleistungen“ haben Sie mit jeweils fünf Sternen bewertet. Auch andere Punkte werden von Ihnen als sehr positiv gesehen. Das freut uns natürlich sehr und wir danken Ihnen, dass Sie neben der Kritik auch Lob äußern.

Wir wünschen Ihnen gute Besserung und weiterhin viele interessante Aufgaben und viele gute Erfahrungen im Blindeninstitut in München.

Herzliche Grüße

André Höfig
Stabsstelle Stiftungskommunikation

Sehr geehrte*r Nutzer*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die ausführlichen Anregungen! Es freut uns sehr, dass Sie nach über 20 Jahren bei einem anderen Arbeitgeber nun bei uns eine faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre erleben und sich wohlfühlen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden sie in unseren internen Diskussionen berücksichtigen. Besonders der Vorschlag zum Ausbau von Online-Fortbildungen und einem Vorschlagsmanagement ist für uns sehr wertvoll. An beiden Themen arbeiten wir bereits.

Der Zusammenhalt im Team, den Sie so positiv hervorheben, ist uns ebenfalls ein großes Anliegen. Es ist schön zu sehen, dass Sie diesen als "grandios" empfinden und sich bei uns gut integriert fühlen.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns einbringen und uns mit Ihrem Engagement unterstützen. Gerne stehen Ihnen auch die Institutsleiter Matthias Rüth und Dr. Michael Weis für ein Gespräch über Ihre Verbesserungsvorschläge zur Verfügung (Kontaktaufnahme gerne über institutsleitung-wuerzburg@blindeninstitut.de).

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Thomas Kandert
Stabsstelle Stiftungskommunikation