13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
alles
Komplette System der Menschlichkeit und Kommunitakion nachdenken.
Weg von der Schiene wer gemocht wird hat top Chancen und die anderen haben Pech.
Ehrlichkeit , denn das war auch mehr schlecht als recht.
Die Atmosphäre auf der Arbeit war mehr schlecht als Recht. Es ging nur um die reine Abfertigung der Arbeit.
Das Image ist nicht sonderlich gut. Wenn man den Mund gehalten hat und das gemacht hat was von einem verlangt wurde, war alles top.
Wenn man etwas kritisiert hat bekam man gleich die Klatsche dafür. Die höhere Position spricht uneinander nicht miteinander, viele Sachen werden einfach unter den Teppich gekehrt.
Die Work- Life - Balance war kaum gegeben. Mehr Arbeiten und sehr wenig Freitzeit und das war unfair aufgeteilt. Es hing sehr stark davon ab, wen die höhere Position mochte und wen nicht.
Es gibt wenig wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten und das hängt nicht von deiner Leistung ab, sondern ob du gemocht wirst oder nicht.
War inordnung.
Es gab einige die das hatten und es gab etwas mehr, die sowas anscheindend noch nie kennengelernt haben.
Der Zusammenhalt hing stark von den anderen Kollegen ab. Einige waren sehr sehr gut andere waren hinterhältig und ekelhaft.
Es kam immer auf den Kollegen oder Kollegin an.
eine Katastrophe. Es wurden viele Unwahrheiten erzählt, die Vorgesetzten hatten es nicht mit Kommunikation und vieles wurde einfach unter den Tepprich gekehrt.
Es war mal besser , mal schlechter
Eine Kommunikationbasis war so gut wie nicht gegeben und wenn doch , wurde man mit billigen Aussagen abgefertigt.
Auch von den höheren Positionen kam nichts Vernünftiges, weil auch da keine Kommunikation vorhanden war.
war kaum vorhanden. Es ging nach dem Chema, ich mag den Mitarbeiter dann bekommt er alles und einen guten Schichtplan und die, die man nicht möchte bekamen einen schlechten Schichtplan.
Gab es nicht.
Nicht besonders viel.
Keine ausreichend Kommunikation.
Keine Mitarbeiter Gespräche.
Hinterhältiges Verhalten
Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung entgegen zu bringen.
Lernen mit Kritik gehen zu können und die Personen die es äußern nicht als Gefahr zu sehen.
Vielleicht Einfach mal selber mit anpacken um zu verstehen warum Mitarbeitern klagen. Und nicht aus der verne beurteilen.
Hätte gut sein können, die Anspannung der Mitarbeiter ist stark zu spüren, der Umgang Höhere gestellten zu ihren Mitarbeitern eine absolute Katastrophe.. Anerkennung und Wertschätzung ist nur aus dem Duden bekannt.
Pflicht Weiterbildung finden intern statt
Eine Karriere ist schwer zu starten, Verträge laufen aus, Gründe werden immer gefunden. Aufstiege schwer zu erlangen.
Viele Kollegen haben das beste versucht, doch auch das beste reicht nicht aus
Die Mitarbeiter versuchen ihre älteren Kollegen Zu unterstützen, was leider oftmals nur bedingt möglich ist
Mangelhaft, in jeder Hinsicht
Mangelhaft
Gibt es eigentlich nur um Kritik an Personal zu äußern
Fehl am Platz
Durch dauerhaften starken Personal Mangel ist Keder tag wie Der andere
Oft Dienstplanänderungen und unfreundliche Arbeitszeiten.
Das wären Basis Themen die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Ständige Unterbesetzungen und Kündigungen und kein Vertrauen untereinander.
Hier nicht.
Kaum, vielleicht mit Zwei.
Läßt sich nie blicken.
Unterbesetzungen an der aber auch kein Interesse besteht sie zu verbessern. Stellenanzeigen werden kaum geschaltet.
Jeder brodelt für sich. Kommuniziert wird eher mit dem immer griffbereiten Smartphone.
Sicherlich Vorhanden.
Jeden Tag der gleiche Ablauf. Pflege, Mahlzeiten, Pflege.
Schöner Sinnesgarten der sich noch weiterentwickelt.
Völlig unattraktive Arbeitszeiten. Frühdienste mit drei bis vier Stunden und Spätdienste ab 15.15h. Dadurch ist man selbst mit einer Teilzeitstelle fast jeden Tag am Start.
Die Betreuer die jeden Tag vollen Einsatz zeigen haben auch mal eine ehrliche, authentische Wertschätzung verdient....das fehlt dort völlig........Es wird auch nur sehr passiv nach neuen Mitarbeitern gesucht. Es wird schon irgendwie klappen....
Mit einigen ja, mit anderen nicht.
Nie gesehen.
Ein Glas Wasser ist genehmigt.
Planungen, Aktivitäten, Tagesabläufe besprechen ? Was ist das ?
Durch zu wenig Personal nur die Aufrechterhaltung der Grundbedürfnisse möglich. Pflege, Pflege, Pflege.....
Reagiert angemessen
Ist schon gut
guter Zusammenhalt in der Kriese
wie überall.
Zu ein paar engen Kollegen gut, ansonsten stehen viele unter Druck.
Dauerhafte Erreichbarkeit wird vorrausgesetzt. Freie Tage werden bis auf das absolut gesetzliche notwendige zusammen gekürzt.
In Ordnung.
Auch da kann man sich nur an ein paar wenigen orientieren.
Wenn nicht mehr eingesprungen werden kann oder man Krank wird wird es einem gern unangenehm gemacht.
Ohne Worte. Druck wird ausgeübt, findet sich im Umgang mit Kollegen untereinander wieder.
In Ordnung.
Ist in Ordnung, jedoch weit von gut entfernt.
Unteres Drittel, aber bemüht aufzuholen.
Ich denke nicht dass es im Gruppendienst einen Unterschied bei den Geschlechtern gibt.
Nein.
Stellt Wasser zum Trinken frei zur Verfügung.
Die Wahl des Architekten.
Toilettenpapier ist zu dünn. Bitte etwas besseres anbieten.
Kommt darauf an, was ich selber dazu beitrage.
Freude und Spaß sind ein Teil der Arbeit.
ich glaube ganz gut.
Es ist Wachstum zu beobachten.
Wertschätzung ist altersunabhängig. Wenn jemand nicht so kann, dann werden seine anderen Stärken genutzt.
Beeindruckend.
Berufsfeld bedingter hoher Krankenstand.
Da gibt es noch Spielraum nach Oben.
Nichts auszusetzen. Alles im grünen Bereich.
Es gibt eine Reihe von Arbeiten die Routine sind. Der Mensch aber ist eine tägliche Herausforderung. So ist das Arbeiten erfüllend und bereichernd und manchmal doof.
Kleiner familiärer Betrieb
Sehr geringe Bezahlung und nicht immer familienfreundliche Arbeitszeiten.
Geringe Bezahlung, nicht immer familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Sonderzahlungen.
den Betriebsrat...
Vieles..... so viel Platz ist hier nicht...
.... gibt es hier nicht....
....
.... gibt es nur 2 in der Verwaltung und wenige im Betrieb...
sehr schlecht....
..... in diesem Betrieb nicht ..... außer Hetze und das kranke Kollegen schlechtdargestellt werden....
wird man nicht finden....
Sehr kompetente und menschliche Leitung. Engagierte Mitarbeiter, die zusammenhalten. Sehr gutes Betriebsklima. Über Werte wird nicht geredet, sie werden gelebt und deren Einhaltung von allen eingefordert.
Wer dort arbeiten darf, hat wirklich das große Los gezogen.
Uneingeschränkte Weiterempfehlung. Wer dort arbeiten kann, hat das große Los gezogen.
hoher Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, sehr gutes Betriebsklima
Sehr menschlich mit hohem Verständnis für persönliche Probleme.
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