Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyNicht besonders viel.
Schöner Sinnesgarten der sich noch weiterentwickelt.
Stellt Wasser zum Trinken frei zur Verfügung.
Kleiner familiärer Betrieb
den Betriebsrat...
Keine ausreichend Kommunikation.
Keine Mitarbeiter Gespräche.
Hinterhältiges Verhalten
Oft Dienstplanänderungen und unfreundliche Arbeitszeiten.
Völlig unattraktive Arbeitszeiten. Frühdienste mit drei bis vier Stunden und Spätdienste ab 15.15h. Dadurch ist man selbst mit einer Teilzeitstelle fast jeden Tag am Start.
Die Wahl des Architekten.
Sehr geringe Bezahlung und nicht immer familienfreundliche Arbeitszeiten.
Ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Anerkennung entgegen zu bringen.
Lernen mit Kritik gehen zu können und die Personen die es äußern nicht als Gefahr zu sehen.
Vielleicht Einfach mal selber mit anpacken um zu verstehen warum Mitarbeitern klagen. Und nicht aus der verne beurteilen.
Komplette System der Menschlichkeit und Kommunitakion nachdenken.
Weg von der Schiene wer gemocht wird hat top Chancen und die anderen haben Pech.
Ehrlichkeit , denn das war auch mehr schlecht als recht.
Das wären Basis Themen die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Die Betreuer die jeden Tag vollen Einsatz zeigen haben auch mal eine ehrliche, authentische Wertschätzung verdient....das fehlt dort völlig........Es wird auch nur sehr passiv nach neuen Mitarbeitern gesucht. Es wird schon irgendwie klappen....
Toilettenpapier ist zu dünn. Bitte etwas besseres anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Blindenwerk Westfalen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sicherlich Vorhanden.
Ich denke nicht dass es im Gruppendienst einen Unterschied bei den Geschlechtern gibt.
Nichts auszusetzen. Alles im grünen Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blindenwerk Westfalen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wenig wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten und das hängt nicht von deiner Leistung ab, sondern ob du gemocht wirst oder nicht.
Pflicht Weiterbildung finden intern statt
Hier nicht.
