Es könnte ein gutes Haus sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Bevorzugung Leasingkräfte vor Stammpersonal
-> Mitarbeiterführung
-> wenn die Leitung einen nicht mag, kann man machen was man will, es ist alles schlecht
-> Stammpersonal vor Leasing MA schlecht machen
-> keine Struktur im Haus
-> jeder macht was er will, weil Leitung sich nicht durchsetzen will und jedem was anderes sagt
-> Beschwerden von Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen werden nicht ernst genommen
-> nur noch 2 Fachkräfte im Haus, wovon 1 Fachkraft weniger Stunden arbeitet, 1 Fachkraft kann das Haus nicht am laufen halten, Fachkräfte vom Haus haben schweren Stand-> Leasing PFK kann machen was sie wollen, Stamm PFK sind immer die dummen
Verbesserungsvorschläge
-> hinter dem Stammpersonal stehen und nicht Leasingkräfte bevorzugen
-> PDL sollte an Kurs für Mitarbeiterführung teilnehmen
-> als Führungspersonen einer Firma sollte man nicht in der Öffentlichkeit seine Mitarbeiter schlecht reden
-> alle Mitarbeiter gleich behandeln
-> mehr Wertschätzung dem Pflegepersonal gegenüber
Arbeitsatmosphäre
wenn ein gewisse Leute im Dienst sind, machts sogar Spass
Kommunikation
man redet eher übereinander statt miteinander-> auch die Leitung
Kollegenzusammenhalt
gibt es hier überhaupt nicht, Leitung sorgt aber auch für Unruhe zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
kennt in diesem Haus glaube ich niemand
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetze der Pflege, das schlimmste was ich je erlebt habe, beleidigend, respektlos gegenüber Pflegemitarbeiter, Bewohner und deren Angehörige
Geschäftsführung in Ordnung, ignorieren leider die Probleme mit der Pflegedienstleitung weil sie keinen Stress haben wollen
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter dürfen kaum was alleine machen, brauchen für alles die Erlaubnis
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
zusätzliche Mitarbeiter die in Rente sind müssen mehr arbeiten, weil toleriert wird das die jungen Mitarbeiter beim Rauchen sind
Arbeitsbedingungen
keine Hilfsmittel wie Lagerungskissen usw vorhanden.
wenn zu wenig Personal vorhanden sitzt Leitung im Garten und haben Spass, keine Hilfe wird angeboten. In anderen Häuser eine Selbstverständlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Medikamentenbecher werden nach Einmalnutzung sofort weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung nur wenn gesetzlich vorgeschrieben. Letzte war vor 2,5 Jahren. Trotz mehrfacher Nachfrage durch Personal kein Inflationsausgleich gegönnt. Auch sonst kaum Dankbarkeit für Personal.
Gehalt kommt mal am 22.,mal am 30. Kommt auch vor erst im nächsten Monat.
Image
schlechter Ruf bei Leasingkräften
schlechte Bewertungen im Internet