Blindenwohnstätte 

Kniesehaus 

gemeinnützige 

Betriebs 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und den respektvollen Umgang im Team schätzen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und ein wertschätzendes Miteinander – unabhängig vom Alter – ist für uns essenziell.

Auch Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern, um einen noch transparenteren und effizienteren Austausch zu ermöglichen.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir jederzeit gerne für ein Gespräch bereit.

Beste Grüße
Isabelle Stroinski
Human Resources Management
Blindenwohnstätte Kniesehaus

Liebe/r Bewertende/r,

herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserer Arbeitsatmosphäre wohlfühlen und den starken Zusammenhalt im Team schätzen. Ein unterstützendes Miteinander und eine gute Work-Life-Balance sind uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie das genauso erleben.

Ihr positives Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und unser Arbeitsumfeld stetig weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Beste Grüße
Isabelle Stroinski
Human Resources Management
Blindenwohnstätte Kniesehaus

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere kommunikative, empathische und lösungsorientierte Arbeitsweise wertschätzen. Der menschliche Umgang miteinander liegt uns besonders am Herzen, und es ist schön zu wissen, dass dies auch so wahrgenommen wird. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Isabelle Stroinski
Human Resources Management

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich von Anfang an freundlich empfangen und gut aufgenommen gefühlt haben. Ein wertschätzendes und offenes Miteinander ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass Sie dies so erlebt haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg!

Beste Grüße
Isabelle Stroinski
Human Resources Management

Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten auf einige angesprochenen Punkte eingehen:

Bevorzugung von Leasingkräften:
Wir möchten klarstellen, dass wir nicht nur zwei Fachkräfte beschäftigen. Zusätzlich achten wir darauf, dass die eingesetzten Leasingkräfte fest zu unserem Pool gehören, den Ablauf im Haus gut kennen und nahtlos mit unserem Stammpersonal zusammenarbeiten.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre:
Ein gutes Miteinander ist die Basis für eine positive Arbeitsumgebung. Wir werden Maßnahmen prüfen, um den Teamgeist zu fördern und Unstimmigkeiten zu reduzieren.

Gehalt und Wertschätzung:
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass es sowohl im letzten Jahr als auch in diesem Jahr eine Lohnanpassung gab. Wir bedauern, wenn dies nicht ausreichend wahrgenommen wurde.

Verbesserungsvorschläge:
Ihre Anregungen, wie die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und eine stärkere Unterstützung des Stammpersonals, nehmen wir dankbar an und werden sie in unsere internen Prozesse integrieren.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und die konstruktiven Vorschläge.

Mit freundlichen Grüßen

Isabelle Stroinski
Human Resources Management
Blindenwohnstätte Kniesehaus
gemeinnützige Betriebs GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Eindrücke bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Gleichberechtigung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Zu der Arbeitsatmosphäre möchten wir anmerken, dass wir stets bestrebt sind, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen, um mögliche Verbesserungen zu identifizieren und umzusetzen.

Bezüglich der Gleichberechtigung nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles und gleichberechtigtes Miteinander ein und sind bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gehört fühlen. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Maßnahmen in diesem Bereich zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern. Bei weiteren Anregungen oder einem persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Isabelle Stroinski
HR Management
Blindenwohnstätte Kniesehaus
gemeinnützige Betriebs GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sowohl die Karrierechancen als auch den Umgang mit Kollegen negativ erlebt haben. Diese Punkte sind uns wichtig, und wir möchten verstehen, was genau zu Ihrer Einschätzung geführt hat. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und sehen sie als Gelegenheit, uns zu verbessern. Gerne stehen wir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge näher zu besprechen. Vielen Dank für Ihre Offenheit!

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Ihnen das Arbeitsklima und die Aufgaben bei uns so gut gefallen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Blindenwohnstätte Kniesehaus

Kontakt:
info@kniesehaus,de

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorheben – diese Punkte sind uns besonders wichtig und liegen uns am Herzen. Auch Ihre Einschätzung, dass die Arbeitsbedingungen in Ordnung sind, nehmen wir als Ansporn, weiter daran zu arbeiten, diese noch zu verbessern. Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen. Vielen Dank, dass Sie uns unterstützen, noch besser zu werden!"

Vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung unserer Arbeitsatmosphäre! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Arbeitsumfeld wohlfühlen, da uns ein gutes Miteinander am Arbeitsplatz sehr wichtig ist. Gleichzeitig bedauern wir, dass der Umgang mit älteren Kollegen nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir nehmen diesen Hinweis sehr ernst und möchten hier gerne Verbesserungen anstoßen. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Beispiele haben, wie wir in diesem Bereich besser werden können, würden wir uns freuen, wenn Sie diese mit uns teilen. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln!