Tolles Unternehmen mit viel Autonomie und einer starken Kultur
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Grundstimmung auf der Basis von Respekt und Freundlichkeit. Wie feiern Erfolge zusammen, viele hier sind befreundet. Wenn es kritischer wird mit einem Unternehmensziel wachsen wir trotzdem zusammen und ziehen an einem Strang. Ich kann mich nicht erinnern, mal eine eisige Stimmung erlebt zu haben. Es gibt auch viel Humor und Neckereien.
Kommunikation
Einer unserer Werte ist Direkte Kommunikation, ein anderer Transparenz. Wir achten viel auf gute Kommunikationsformen, können aber noch besser darin werden, auch negatives Feedback so anzubringen, dass keine Missverständnisse entstehen. Manchmal kommt es dazu, dass Probleme erst spät aufgedeckt werden, weil es an Kommunikation gefehlt hat.
Kollegenzusammenhalt
Da wir wenige Hierarchien haben, gibt es auch wenig „Politik“ unter Kollegen. Und da wir bei jeder Neueinstellung darauf achten, dass die neuen Leute unsere Unternehmenswerte vertreten, passiert es selten, dass Kollegen nicht zusammenhalten. Natürlich kann nicht jeder jeden mögen und manchmal gibt es auch Konflikte.
Work-Life-Balance
Wir haben flexible Arbeitszeiten, bekommen das Vertrauen, unseren Urlaub selbst zu gestalten, können von zuhause arbeiten, wenn nötig, und sogar einige Zeit aus dem Ausland.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind selbstorganisiert und arbeiten alle auf einer Augenhöhe. Vorgesetzte oder klassische Manager gibt es bei uns nicht, nur Menschen, die eine eher strategische, leitende Funktion haben und darauf achten, dass alle in die richtige Richtung arbeiten und dass sich alle Mitarbeitenden entwickeln können.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder sehr anspruchsvolle neue Projekte bei Blinkist, und meistens kann man sich auch in sie einbringen. Natürlich müssen wir als Service, der ein ständig neue Inhalte anbietet, auch Instandhaltung unserer Services und die Erstellung unserer Inhalte machen. Daher kann nicht jeder immer neue interessante Aufgaben haben. Aber unser Produkt und die Branche bieten immer wieder interessante Neuerungen.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in unserer Sparte und unserer Region sind wir relativ divers mit einem hohen Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen, auch in Führungspositionen und mit einem internationalen Team, in dem allgemein alle gleich behandelt werden, unabhängig von Gender, Herkunft oder Religion. Dennoch gibt es natürlich immer Raum nach oben, um bei Einstellungen noch bewusster auf Diversität zu achten. Unser Personalteam arbeitet daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Als digitales Start-up ist der Altersdurchschnitt recht niedrig, es bewerben sich auch seltener ältere Leute. Darin können wir noch besser werden und mehr ältere Kandidaten auf uns aufmerksam und sie bewusst integrieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr freundlich und modern ausgestattet. Wenn man sich in einem Großraumbüro mit Glastüren nicht unwohl fühlt, sind die Arbeitsbedingungen super. Es ist meistens trotz der Offenheit recht leise. Manche Leute bringen ihren Hund mit, wir haben bequeme Sofas, man kann sich zuhause fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf umweltbewusste Produkte und Bio-Nahrungsmittel gesetzt. Wir lassen viele Dinge ins Büro liefern. Blinkist bringt sich in lokale soziale Projekte ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und werden auf fairen Grundlagen verhandelt. Dazu gibt es viele kostenlose Extras wie ein gesundes Mittagessen, ein Firmenticket für die Berliner Verkehrsmittel und vieles mehr.
Image
Habe bisher nur gutes über die Firma gehört und da ich schon seit einigen Jahren hier arbeite, kann ich bestätigen, dass das mit der Realität übereinstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein Jahresbudget von 1500 Euro zu unserer Weiterbildung, das wir so einsetzen, wie wir möchten, von Coaching über Kurse bis zu Konferenzen. Außerdem wird uns natürlich auch ermöglicht, viele diese Maßnahmen in unserer Arbeitszeit wahrzunehmen, während man in anderen Unternehmen für eine Tagung freinehmen muss.