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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungVertrauen in die Mitarbeiter ermöglicht freies und eigenverantwortliches Arbeiten und exzellente Work-Life-Balance. Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, da es keine klassischen Hierarchien gibt.
Super nettes Team. Vielfältige Aufgaben mit eigener Verantwortung ab dem ersten Tag.
Tatsächlich die beste Firma für die ich je gearbeitet habe.
Der am besten bewertete Faktor von Blinkist ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist entspannt und vertrauensvoll. Gleichzeitig herrscht ein hoher Anspruch an die eigene Arbeit und die Mission bei allen.
Grundsätzlich herrscht eine gute Grundstimmung auf der Basis von Respekt und Freundlichkeit. Wie feiern Erfolge zusammen, viele hier sind befreundet. Wenn es kritischer wird mit einem Unternehmensziel wachsen wir trotzdem zusammen und ziehen an einem Strang. Ich kann mich nicht erinnern, mal eine eisige Stimmung erlebt zu haben. Es gibt auch viel Humor und Neckereien.
Extrem angenehm. Es wird viel zusammen gelacht, es ist immer fair und die Zusammenarbeit produktiv. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand etwas Schlechtes hinter dem Rücken eines anderen sagt.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, stets gegenseitige Unterstützung, Gründer sind trotz starkem Wachstums nahbare Teammitglieder.
Laid back but professional
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier glänzt Blinkist besonders.
Weiterbildungsbudget zur freien Verwendung. Interne und externe Workshops/Coaching. Dutzende Ressourcen zur professionellen und persönlichen Weiterbildung. Eine People Development Partnerin an der Seite. Ein Learning Day je Quartal für alle.
Es gibt ein jährliches Entwicklungsgespräch mit 360° Review vorab.
Das Development Framework steht allen zur Verfügung, sodass man abgleichen kann was es für einen Levelaufstieg braucht, welche Skills einem noch fehlen und wo man sich hinentwickeln könnte.
In letzter Zeit wurden Nachbesetzungen/neuerschaffene Lead-Rollen mehr intern ...
Wir haben ein Jahresbudget von 1500 Euro zu unserer Weiterbildung, das wir so einsetzen, wie wir möchten, von Coaching über Kurse bis zu Konferenzen. Außerdem wird uns natürlich auch ermöglicht, viele diese Maßnahmen in unserer Arbeitszeit wahrzunehmen, während man in anderen Unternehmen für eine Tagung freinehmen muss.
Persönliches Entwicklungsbudget von 1600€ pro Teammitglied pro Jahr und viele Gelegenheiten in verantwortungsvollere und neue Rollen hineinzuwachsen.
We're a lifelong learning company, and that applies internally too!
Jeder Mitarbeiter erhält ein Budget von 1.600€ pro Jahr zur persönlichen Weiterentwicklung für Kurse, Bücher, Apps, Schulungen oder die Teilnahme an Konferenzen.
