2 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Modernes offenes Unternehmen bei dem man viele Freiheit hat, und auch mal seine Meinung sagen kann.
Mit manchen Entscheidungen tut sich das Unternehmen schwer, dabei geht viel kostbare Zeit verloren bis eine Entscheidung gefallen ist.
Mehr Persönliche Treffen das fördert den Teamgeist.
Werbung ist wichtig wir sind zwar auf einem guten weg muss aber weiter betrieben werden.
Sehr gute Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen
Da das Unternehmen noch Jung ist, ist der Bekanntheitsgrad noch nicht sehr Hoch.
Arbeit und Privatleben lässt sich gut vereinen
Da ist noch Luft nach oben
Sehr gut, man kann sich aktuell nicht beklagen
Ich denke da wird schon darauf geachtet
Viele neue Mitarbeiter wächst gerade zusammen, braucht Zeit
Die sind wichtig aufgrund ihrer Erfahrung
Ist viel besser als in der Vergangenheit
Sehr gut Ausgestattet mit Equipment für Homeoffice und Firmenwagen
Ist noch Luft nach oben
Anteil Frauen und Männer gleich
Man kann den Arbeitsalltag selbst gestalten, viele Freiheiten die man nutzen aber nicht ausnutzen sollte
das Ziel geht nicht verloren.
Entscheidungen dauern teilweise zu lange.
Mehr Persönliche Treffen, nicht nur Kickoff und Weihnachtsfeier. nehmt die Familien der Mitarbeiter mit ins Boot.
Viel Vertrauen vom Arbeitgeber.
Könnte besser sein, liegt aber auch daran das es ein Junges Unternehmen ist in Deutschland.
Sehr gut, viel Verständnis fürs Privatleben, dem Arbeitgeber ist es wichtig das Privat und Arbeit Passen.
Karriere aufstieg ist sehr gut, Weiterbildung der Kenntnisse sollte mehr gefördert werden.
Gehalt/Leistungen sind überdurchschnittlich für die Branche.
Ja wird beachtet und gelebt.
Aufgrund von Regionaler Entfernung, mehr Meetings in Präsenz
Erfahrung, Respekt, lange Branchenkenntnis wird gefördert bei Älteren Kollegen. Es ist dem Arbeitgeber sehr wichtig Langfristig zu planen mit Älteren Mitarbeitern.
Direkter Vorgesetzter sitzt im HQ, dadurch kurze Entscheidungswege.
Sehr gutes Equipment im Homeoffice.
Mehr Kommunikation für den Einzelnen Menschen.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern, keine Benachteiligung bei anderer Orientierung, Große Akzeptanz.
Freie Arbeitsgestaltung bei der Täglichen Arbeit, Eigeninitiative wird gerne gesehen und gefördert.
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