2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gut finde ich den allgemeinen Umgangston, unabhängig von der Hierarchie wird jeder geduzt und mit Vornamen angesprochen.
Vieles erscheint willkürlich, teils unnötiger Druck trotz sehr guter Leistung der Angestellten, Probleme werden ignoriert.
Beförderungen sollten nicht nach Empfehlung des Vorgesetzten, sondern nach der Leistung vergeben werden und langjährige Probleme (z. B. die Klimaanlage) sollten nicht ignoriert werden.
Nicht überragend, aber definitiv auszuhalten.
Das Ansehen schwankt sehr, abhängig davon, wen man fragt. Nach aktuellem Stand würde ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Verhältnismässig wenig Urlaub (5 Wochen pro Jahr - aufgrund des Standortes ist das etwas unpraktisch wenn man Familie hat), es ist nicht möglich Überstunden anzusammeln und abzuarbeiten. Dafür hat man geregelte Arbeitszeiten und muss nicht unerwartet länger arbeiten.
Leider nur bedingte Aufstiegschancen, wer sich für eine höhere Position bewerben darf wird vom Vorgesetzten entschieden.
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend, Sozialleistungen lassen zu Wünschen übrig.
Soziales Engagement, aber zu wenig Umweltbewusstsein - PCs laufen teilweise wochenlang ohne dass jemand daran arbeitet.
Auch hier leider enorme Unterschiede, im allgemeinen ist das Klima aber besser als zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern.
Von den üblichen "Problemen", die für alle Mitarbeiter gelten abgesehen ist der Umgang vorbildlich.
Wie gut dieser Teil zu bewerten ist hängt stark vom einzelnen Vorgesetzten ab, hier gibt es enorme Unterschiede.
Der Lärmpegel ist oft zu hoch, da die Räume meist recht gross sind. Dazu kommt, das die Raumtemperatur oftmals zwischen unangenehm warm und "eiskalt" schwankt - viele Mitarbeiter bringen sich im Sommer einen Pullover zur Arbeit mit. Trotz mehrfacher Anmerkung des Problems wurde in den letzten Jahren nichts geändert.
Wichtige Änderungen werden oft zu spät kommuniziert, unterschiedliche Standorte werden als unterschiedlich wichtig gehandhabt (ausserhalb den USA macht es sich besonders bemerkbar).
Keine merkliche Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Geschlecht, etc. - dafür aber hängt vieles davon ab, welche Kontakte man in der Firma hat.
Im Regelfall hat man leider nur wenig Einfluss und wenig eigene Entscheidungsmöglichkeiten, selbst bei kleinen Dingen. Auch hier ist es ein Problem, dass es oft davon abhängt, wen man kennt/fragt.
Super Arbeitgeber, viele Bonis, gutes Umzugspackage.