Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Block 
am 
Ring
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nach außen hui …

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Block am Ring GmbH & Co. KG in Hildesheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Arbeitskräfte eingehen und sich deren Probleme auch mal anhören. Nicht jeder ist ersetzbar.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag arbeiten am Limit, es wird immer verlangt das man nur für den Job da ist, wenn man sagt, dass man auch ein Leben nach dem Job hat, wurde man nur schräg angelächelt und war am nächsten Tag verpöhnt.

Kommunikation

Absprachen finden meistens kurz vorher statt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen in allen Abteilungen, jedoch viele Hänseleien untereinander, was die Arbeit schwerer macht als sie sein könnte.

Work-Life-Balance

Nahezu nicht vorhanden, vor allem wenn man samstags arbeiten musste.

Interessante Aufgaben

Die Marke macht es spannend, das ist das große Aushängeschild, aber nur nach außen hin. Hinter den Kulissen viel mehr Schein als sein.

Gleichberechtigung

Zwischen weiblich und männlich wird nicht Unterschieden.

Arbeitsbedingungen

Keine Frischluft und kein Sonnenlicht sind nicht grade die besten Bedingungen um jeden Tag mental und körperlich Leistung zu bringen. Wenn man etwas sagte hieß es nur, man könnte ja kurz mal raus gehen ‍♀️‍

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Innenraum Elektro Autos und auf dem Mitarbeiterparkplatz die gesamte Xer Reihe sowie 5er stehen haben ‍♀️

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für das was man alles machen soll.

Image

Die Marke BMW ist hier das Aushängeschild. Nach außen also viel Wirkung, wer hier schon ein paar mal war, weiß es leider besser.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Man beginnt seinen Job genau da wo man auch zu bleiben hat. Die Chancen weiter zu kommen sind nicht vorhanden und wenn man nachfragt, wird man nicht gehört.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden