3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit und "Awareness" im Bereich der Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langes hinterherlaufen bei moderner Arbeitstechnik. Fehlende Entwicklungspläne für Fachkompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr feste persönliche Mitarbeitergespräche und größere Investitionen in angemessene Arbeitsgeräte.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Kollegen gut steht, funktioniert es ziemlich reibungslos. Dennoch variiert die Stimmung recht stark und kann von teils schnell kippen.
Image
Die Stimmung ist ziemlich durchwachsen. Manche sind froh, über ein engagiertes Team und andere wiederum gehen ins komplette Gegenteil.
Work-Life-Balance
Man muss teilweise bis zum letzten Tag hoffen, seinen Urlaub zu erhalten. Überstunden können auch eher sporadisch abgebaut werden.
Die Arbeitszeiten laufen inzwischen deutlich strukturierter, wodurch man auch weniger bis keine Stunden aufbaut.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sind eher begrenzt. Man verbleibt in der Regel dort, wo man anfangs eingesetzt wurde ohne wirkliche Fortschritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gemessen an der Wirtschaftsleistung eher gering. Es besteht Ausbaupotenzial in diesem Bereich. 2 größere Gehaltsboni im Jahr und Anwesenheitsprämien gleichen es zwar aus, aber haben einen begrenzten Effekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt zunehmend auf Nachhaltigkeit und sucht stets nach wegen zur Optimierung. Diese gehen jedoch eher langsam voran.
Kollegenzusammenhalt
Man wirft sich schnell gegenseitig in die Tonne oder es wird versucht die Lorbeeren für fremde Arbeit zu ernten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älter Menschen können hier vernünftig arbeiten und teil des Teams werden. Diese werden beim höheren Alter, allerdings in den Entwicklungsplänen weniger berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es variiert um welches Thema sich handelt. Man kann bei bspw, "Normalen Streitigkeiten" vernünftig und sachgemäß kommunizieren. Sollten aktuell schwierige Zeiten sein, wird der Ton latent Rau und Entscheidungen sind schwerer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Auf neue Technik oder Modernisierung wartet man teils ewig. Ersatzteile für essenzielle Arbeitsmittel sind kaum bis gar nicht vorhanden. Man kann damit eher schlecht, als Recht arbeiten.
Kommunikation
In der Regel eine offene Kommunikation, aber es kommt auch zu "Phrasensprech", wo viel Inhaltlos geredet wird. Alternativ ist es auch möglich, dass nur ein Schulterzucken kommt.
Gleichberechtigung
Eine in Teilen unverständliche negativ Haltung gegenüber Frauen oder Arbeiter mit Migrantionsintergrund von Teilen der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Verteilung ist semi ausgewogen, wodurch manche einen deutlich höheren Output haben. Eine direkte Anteilnahme an der Organisation ist eher dem "erfahrenen" Kreis vorbehalten.
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Unternehmen hat wohl noch nichts vom Fachkräftemangel gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wurde in den letzten Jahren gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte das Gehalt auf Tarif Niveau anheben
Kommunikation
Informationen werden kaum ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes offenes Klima
Image
Das paßt schon
Work-Life-Balance
Da kann man noch was tun
Karriere/Weiterbildung
Man muß wollen und dies auch sagen. Dann passiert auch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, Sozialleistungen und Benefiz sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt bewegt sich da was
Vorgesetztenverhalten
Geht besser, aber schon ganz gut
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Arbeitsplatz an, auch hier wird mitgedacht.
Kommunikation
Kann besser, aber schon ganz gut
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Wenn man will, geht auch das
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Block Menü durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Block Menü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Block Menü als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.