Wer eine angemessene Bezahlung sucht sollte Block meiden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allerhöchstens das Potential das bestehen könnte, aber dieses wird wohl leider nie genutzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt!
- veraltetes Equipment
- Ressourcenverschwendung
- keinerlei Perspektiven
- keine Wertschätzung
- keine Sicherheit am Arbeitsplatz
- ungeeignetes niedriges und Mittleres Managment
Und noch sooo vieles mehr...
Verbesserungsvorschläge
Bildung eines Betriebsrat fördern und nicht wie bis jetzt unterdrücken!
Angestellte in mittleren bis untersten Managment nach deren Können und nicht nach Sympathien einsetzen.
Schulungen für Managment wie man mit Personal richtig umgeht.
Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Mitarbeiter Chancen zur Weiterbildung geben.
Geld in das Unternehmen investieren und veraltetes Equipment austauschen.
Für Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird gefordert, gefordert und nochmals gefordert. Am besten soll man Arbeit die im Firmeneigenen System für 2-3 Tage geplant ist an 1 oder besser noch 1/2 Tag schaffen.
Und selbst wenn man diese Leistung bringt, gibt es keinerlei Lob oder Wertschätzung. Es wird als selbstverständlich hingenommen.
Kommunikation
Sehr schlecht da es null Transparenz gibt. Und es meistens nur Kommunikation gibt wenn ein Fehler entsteht, wobei auch nur versucht wird den Schuldigen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ok, jedoch gebe ich diesen Arbeitgeber dafür keinen Stern. Da es nicht dem Arbeitgeber zu verdanken ist. Denn die Arbeitsatmosphäre die dieser aufbaut ist keinesfalls förderlich für den Kollegenzusammenhalt!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Auf fragen nach einer Gehaltserhöhung bekommt man zum Beispiel zu hören das man ja Überstunden machen kann und diese dann bezahlt bekommt...
Vorgesetztenverhalten
Sehr Intransparent! Mittleres Managment ist nur zum überwachen der Mitarbeiter da, aber nicht um diese zu fördern. Höheres Managment scheint von den Ansichten noch in den 70er zu leben.
Viele der Mitarbeiter im mittleren Managment sind total ungeeignet für diese Positionen was Wissen/Können angeht, Umgang mit den untergeordneten Angestellten und eigene Motivation/Arbeitsleistung.
Teils total herablassendes Verhalten und das von Personen die nicht mal einfaches Kopfrechnen beherrschen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein und teils auch Spaß machen. Wieder rum gibt es aber auch viele Tätigkeiten die endlos monoton sind.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Können glücklich sein nicht gefeuert zu werden, zumindest ist das die Haltung des Managements
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht! Selbst 1 Stern ist noch zu viel.
Veraltete Geräte/Maschinen, Möbel und Strukturen wo man nur hinsieht.
Keinerlei Motivation der Mitarbeiter.
Was bislang noch keiner meiner Vorgänger gesagt hat und was viele Arbeitnehmer wohl auch nicht so sehen, ich jedoch schon weil ich es seit meiner Ausbildung nicht mehr anders gekannt habe, Sicherheit am Arbeitsplatz! Hier gibt es eklatante Mängel! Um genau zu sein kenne ich sogar mindestens 2 Mängel in meiner Abteilung die !Lebensbedrohlich! sind. Jedoch wird von Seiten des Managments auf Sicherheit der Mitarbeiter nicht geachtet, da es wohl nur "unnötig" Geld kosten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden! Papier Verschwendung hoch 100!
Gehalt/Sozialleistungen
Total unterdurchschnittlich für diese Branche. Auf fragen nach Änderungen des Gehalts hört man jede Menge Ausreden z.b. man solle doch Überstunden machen dann hat man auch mehr Geld.
Wenn es dann zur Gehaltserhöhung kommen sollte, werden keine relevanten Dinge wie z.b. Arbeitsleistung, Fehlerquote, Eigeninitiative und Wissen/Können des Mitarbeiters beachtet.
Es wird dann eher nach Ausreden(nochmals!) gesucht, wie z.b. Krankheitstage oder nicht genügend Überstunden.
Image
Unter den Mitarbeitern sehe schlecht, was auch verständlich ist bei dieser Art der Betriebsführung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen egal wie viel können man besitzt, es geht hier eher um Sympathien als um Können