6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogantes Benehmen der Vorgesetzten!
Wenn man ein Gespräch möchte, wird man wie ein Bittsteller behandelt!
Mehr Wertschätzung für die Produktion!
Eigene Werkstatt
Schlecht
Freie Zeiteinteilung
Keine Kollegen vorhanden
Ok
Ok
War ok
Keine Frauen in der Führungsebene
Viele verschiedene Aufträge
Ich finde gut das der auf alles eingeht wenn man Probleme hat
Gibt nix schlechtes zu beurteilen
Mehr lüftungsanlagen in den Bereich wo ich arbeite
Nette Kollegen und arbeitsklima super
Könnte besser sein für mich zu wenig
Wir sind wie eine kleine Familie
Sind alle super nett
Bisschen streng ansonsten alles super
Man kann mit fast jeden super kommunizieren
Allerhöchstens das Potential das bestehen könnte, aber dieses wird wohl leider nie genutzt werden
- Gehalt!
- veraltetes Equipment
- Ressourcenverschwendung
- keinerlei Perspektiven
- keine Wertschätzung
- keine Sicherheit am Arbeitsplatz
- ungeeignetes niedriges und Mittleres Managment
Und noch sooo vieles mehr...
Bildung eines Betriebsrat fördern und nicht wie bis jetzt unterdrücken!
Angestellte in mittleren bis untersten Managment nach deren Können und nicht nach Sympathien einsetzen.
Schulungen für Managment wie man mit Personal richtig umgeht.
Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Mitarbeiter Chancen zur Weiterbildung geben.
Geld in das Unternehmen investieren und veraltetes Equipment austauschen.
Für Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen!
Es wird gefordert, gefordert und nochmals gefordert. Am besten soll man Arbeit die im Firmeneigenen System für 2-3 Tage geplant ist an 1 oder besser noch 1/2 Tag schaffen.
Und selbst wenn man diese Leistung bringt, gibt es keinerlei Lob oder Wertschätzung. Es wird als selbstverständlich hingenommen.
Unter den Mitarbeitern sehe schlecht, was auch verständlich ist bei dieser Art der Betriebsführung
Nicht vorhanden. Auf fragen nach einer Gehaltserhöhung bekommt man zum Beispiel zu hören das man ja Überstunden machen kann und diese dann bezahlt bekommt...
Kaum Aufstiegschancen egal wie viel können man besitzt, es geht hier eher um Sympathien als um Können
Total unterdurchschnittlich für diese Branche. Auf fragen nach Änderungen des Gehalts hört man jede Menge Ausreden z.b. man solle doch Überstunden machen dann hat man auch mehr Geld.
Wenn es dann zur Gehaltserhöhung kommen sollte, werden keine relevanten Dinge wie z.b. Arbeitsleistung, Fehlerquote, Eigeninitiative und Wissen/Können des Mitarbeiters beachtet.
Es wird dann eher nach Ausreden(nochmals!) gesucht, wie z.b. Krankheitstage oder nicht genügend Überstunden.
Nicht vorhanden! Papier Verschwendung hoch 100!
Der Zusammenhalt der Kollegen ist ok, jedoch gebe ich diesen Arbeitgeber dafür keinen Stern. Da es nicht dem Arbeitgeber zu verdanken ist. Denn die Arbeitsatmosphäre die dieser aufbaut ist keinesfalls förderlich für den Kollegenzusammenhalt!
Können glücklich sein nicht gefeuert zu werden, zumindest ist das die Haltung des Managements
Sehr Intransparent! Mittleres Managment ist nur zum überwachen der Mitarbeiter da, aber nicht um diese zu fördern. Höheres Managment scheint von den Ansichten noch in den 70er zu leben.
Viele der Mitarbeiter im mittleren Managment sind total ungeeignet für diese Positionen was Wissen/Können angeht, Umgang mit den untergeordneten Angestellten und eigene Motivation/Arbeitsleistung.
Teils total herablassendes Verhalten und das von Personen die nicht mal einfaches Kopfrechnen beherrschen.
Extrem schlecht! Selbst 1 Stern ist noch zu viel.
Veraltete Geräte/Maschinen, Möbel und Strukturen wo man nur hinsieht.
Keinerlei Motivation der Mitarbeiter.
Was bislang noch keiner meiner Vorgänger gesagt hat und was viele Arbeitnehmer wohl auch nicht so sehen, ich jedoch schon weil ich es seit meiner Ausbildung nicht mehr anders gekannt habe, Sicherheit am Arbeitsplatz! Hier gibt es eklatante Mängel! Um genau zu sein kenne ich sogar mindestens 2 Mängel in meiner Abteilung die !Lebensbedrohlich! sind. Jedoch wird von Seiten des Managments auf Sicherheit der Mitarbeiter nicht geachtet, da es wohl nur "unnötig" Geld kosten würde.
Sehr schlecht da es null Transparenz gibt. Und es meistens nur Kommunikation gibt wenn ein Fehler entsteht, wobei auch nur versucht wird den Schuldigen zu finden.
Nicht vorhanden.
Aufgaben können interessant sein und teils auch Spaß machen. Wieder rum gibt es aber auch viele Tätigkeiten die endlos monoton sind.
Es gibt verständnisvolle Menschen in der Führungsetage, die wissen, dass der Arbeitnehmer wertvoll ist.
Bei Gehaltserhöhungen sind sie sehr knauserig, was sich negativ auf die Beschäftigten auswirkt.
Gehaltserhöhung ist ein muss, Fehlende Motivationsfaktoren für die Arbeiter.
Es wird eine gute Einarbeitungszeit gefordert, kein Akkord arbeiten alles ist recht entspannt
Für diese Arbeit in vergleichbaren Unternehmen verdient man deutlich mehr Geld.
Auf jedenfall mehr Geld zahlen