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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch finde gut das der auf alles eingeht wenn man Probleme hat
Es gibt verständnisvolle Menschen in der Führungsetage, die wissen, dass der Arbeitnehmer wertvoll ist.
Es wird eine gute Einarbeitungszeit gefordert, kein Akkord arbeiten alles ist recht entspannt
Allerhöchstens das Potential das bestehen könnte, aber dieses wird wohl leider nie genutzt werden
Arrogantes Benehmen der Vorgesetzten!
Wenn man ein Gespräch möchte, wird man wie ein Bittsteller behandelt!
Gibt nix schlechtes zu beurteilen
- Gehalt!
- veraltetes Equipment
- Ressourcenverschwendung
- keinerlei Perspektiven
- keine Wertschätzung
- keine Sicherheit am Arbeitsplatz
- ungeeignetes niedriges und Mittleres Managment
Und noch sooo vieles mehr...
Bei Gehaltserhöhungen sind sie sehr knauserig, was sich negativ auf die Beschäftigten auswirkt.
Für diese Arbeit in vergleichbaren Unternehmen verdient man deutlich mehr Geld.
Mehr lüftungsanlagen in den Bereich wo ich arbeite
Bildung eines Betriebsrat fördern und nicht wie bis jetzt unterdrücken!
Angestellte in mittleren bis untersten Managment nach deren Können und nicht nach Sympathien einsetzen.
Schulungen für Managment wie man mit Personal richtig umgeht.
Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Mitarbeiter Chancen zur Weiterbildung geben.
Geld in das Unternehmen investieren und veraltetes Equipment austauschen.
Für Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen!
Mehr Wertschätzung für die Produktion!
Gehaltserhöhung ist ein muss, Fehlende Motivationsfaktoren für die Arbeiter.
Auf jedenfall mehr Geld zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Block ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nette Kollegen und arbeitsklima super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Block ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Total unterdurchschnittlich für diese Branche. Auf fragen nach Änderungen des Gehalts hört man jede Menge Ausreden z.b. man solle doch Überstunden machen dann hat man auch mehr Geld.
Wenn es dann zur Gehaltserhöhung kommen sollte, werden keine relevanten Dinge wie z.b. Arbeitsleistung, Fehlerquote, Eigeninitiative und Wissen/Können des Mitarbeiters beachtet.
Es wird dann eher nach Ausreden(nochmals!) gesucht, wie z.b. Krankheitstage oder nicht genügend Überstunden.
Könnte besser sein für mich zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegschancen egal wie viel können man besitzt, es geht hier eher um Sympathien als um Können
