7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Great colleagues that are always helpful and want you to succeed. If you take initiative there is plenty you can learn and achieve.
New ideas are valued which intruduce further exciting tasks. The company's focus in the blockchain space provides an interesting landscape of to dos.
Remote und Weltweit arbeiten
Spannende Themen, diverses Team, gemeinsames Lernen und Arbeiten
Administrative hinkt oft hinterher
Bessere Balance zwischen dynamischem Wachstum und klaren Prozessen...
Multikulturelles Team, mit einer guten Mischung aus Homeoffice und persönlichem Treffen.
Es ist sehr viel zu tuen. Aber auch eine große Flexibilität wann und wo die Arbeit erledigt wird. Da mich das Thema DeFi ohnehin interessiert, passt das bestens.
Sehr hoch, da einige ESG Projekte
Wenn Homeoffice nicht Pflicht ist, wird viel miteinander unternommen. Die Leute helfen einander aktiv.
Ich bin ein älterer Kollege. Alle wollen voneinander Lernen und das Thema voranbringen...
Sehr kooperativer Arbeitsstil, in dem Fähigkeiten, Ideen und Engagement mehr zählen als Status.
Super Ausstattung. Nutzen von CoWorking Spaces.
Manchmal wird die Kommunikation von der Dynamik überholt, aber im großen und ganzes passt es. Es gibt wöchentliche Updates und monatliche Treffen für alle.
Extrem spannende Projekte /Themen im DeFi Bereich. Möglichkeit neues zu schaffen und Pionierarbeit zu leisten.
Salary & freedom when it comes to deciding what to do first (mostly)
I think the ratings above mentioned are offering enough feedback.
Structure, clear communications, closer to the employees, reachable
Mostly everbodys is responsible for it's own stuff, not a lot of communication, the "vibe" is not feeling good.
Professional from the outside, but not inside.
There's a budget for courses etc. but not any career tracks at the moment.
Everbody is trying to get everything they need in order to proceed but are not happy with the outcome due to lack of information, vision etc. and therefore there is not a lot of solidarity.
Not really reachable for the employees, long periods of waiting for responses, not clear communication in regards to company vision etc.
Lack of information or responspes that are required to be able to work in a smooth and efficent way.
Salary good for the market, Benefits could be better.
A lot of interesting topics to handle due to being a startup.
Offene Kommunikation über Firmenabläufe, Investition in Weiterbildungen; neue Prozesse; Fitness; positive Work-life-balance, Apple Ausstattung
Nichts
Mehr Aufklärung über das Produkt nach außen tragen, damit auch andere verstehen können, was die Firma anbietet
Es ist ein junges dynamisches Team. Super motiviert und immer offen für allerlei Fragen.
Home-Office Möglichkeiten, Arbeitszeiten flexibel gestalten, Shared Office Center mit Lounge, Sport Möglichkeit
In einem Start-Up in dieser Branche gibt es keine Grenzen
Hier könnte man noch investieren
Shared Office, Fitness Programm, Weiterbildungen, Team Events, Angemessen viel Urlaub
Ich glaube, dieses Thema kann man in jedem Unternehmen verbessern.
Ein sehr individuelles Team mit größtem Respekt gegenüber anderen
Diese Branche wirft ungefähr jeden Tag spannende Themen auf den Markt