nicht wirklich empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht sehr viel, es gab nette Kollegen. Leider wurde viel über Slack und nicht persönlich kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro zu klein,
kein Respekt vor Arbeitserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es rechtlich vielleicht riskant ist, könnte man dennoch Gründe für eine Fristlose Kündigung nennen, aber diese Erwartung ist wohl zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
ist okay
Kommunikation
leider sehr sehr sehr unerfahren. lassen sich von einem oder mehreren Investoren beraten und sind dadurch nicht immer objektiv
Kollegenzusammenhalt
ganz nett
Work-Life-Balance
Auch hier wird sehr viel verlangt aber im gegenzug nichts gegeben
Vorgesetztenverhalten
gemessen wird mit zweierlei Maß. Grade der Respekt gegenüber älteren Kollegen fehlt, egal wieviel Berufserfahrung man vorher gesammelt hat. Nur weil man ein "cooles Berliner Startup " ist heißt dass nicht dass man auch Erfahrung hat.
Interessante Aufgaben
einen Leitfaden zu haben ist schön und gut, aber einen der 30 Seiten lang ist? Ernsthaft?! "Der Kunde merkt dass wenn man die ganze Zeit einen Text vorließt" Antwort: Naja wir haben sehr lange an dem Leitfaden gearbeitet.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns wichtig, von allen Mitarbeitern Feedback zu bekommen, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.
Es freut uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern als positive Faktoren aufgefallen sind.
Es tut uns leid, wenn die Vorgesetzten dir respektlos vorgekommen sind. Für uns hat die Erfahrung von Mitarbeitern einen gewissen Wert. Besonders, wenn schon Erfahrung im Bereich Influencer-Marketing gesammelt wurde. Diese soll aber nicht die erbrachte Leistung überstrahlen.
Zu unseren Investoren: Davon ist ein junges StartUp in den meisten Fällen abhängig. Wir sind fremdfinanziert und richten uns natürlich auch nach den Shareholdern. Dabei vertrauen wir ihrer Erfahrung und Ihrem Rat in vielen Fällen.
Den Vorwurf zur Work-Life-Balance weisen wir entschieden zurück. Unsere derzeitigen Mitarbeiter geben uns regelmäßig Feedback, dass hier ein ausreichender Ausgleich geschaffen wird.
Wir nehmen uns die von dir angesprochenen Punkte zu Herzen und arbeiten daran.
Viele Grüße,