Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blogfoster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird vergessen, ignoriert, missverstanden. Man hätte genauso gut mit einer Wand reden können.
Wirkt auf den ersten Blick gut, am Ende gelangt aber auch hier alles zu den verschiedensten Parteien.
Workload ist zu viel, da unterbesetzt. Überstunden werden nicht wertgeschätzt. Einen Ausgleich in Form von Benefits gibt es rein gar nicht. Man muss im Urlaub oder bei Krankheit erreichbar sein, man kann ja seine Kolleg*innen nicht im Stich lassen. Die Übergabe von Projekten ist zwar da, Nachfragen oder „dringende Anliegen“ sind aber jedes Mal trotzdem unabdingbar.
Unprofessionell, fehlende Kommunikation, Zeit & definitiv fehlende Empathie.
Das zehnte sinnfreie Excel Sheet, das fünfte überflüssige Meeting übers selbe Thema, die tausendste E-Mail an Influencer*innen bzgl. ausstehender Bezahlung. Es ist teilweise schon peinlich, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Unterirdisch. Alle sind aufgesetzt nett, keiner ist real.