Leider enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Strukturen, Abläufe, Kommunikation und das komplette Angebot überdenken und verbessern - es gab eine Mega Fluktuation von Mitarbeitern aufgrund von Dingen, die man hätte längst verbessern können.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und zum Teil aufgesetzt nett
Kommunikation
Katastrophe- es wird einem nichts wirklich mitgeteilt, aneinander vorbei geredet und oder man wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, es gab ein paar nette Kollegen, die bei Stress aber meistens im HO waren
Work-Life-Balance
Schlech, sehr oft Überstunden- pünktlich zu gehen wurde nicht gern gesehen. Wegen der schlechten Kommunikation blieben Dinge auf der Strecke, die dann teilweise in den Pausen erledigt werden mussten.
Vorgesetztenverhalten
Muss gelernt werden! Teilweise sehr unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Ohne gute Struktur und klare Ansage, bezüglich des Ziels - hat man nach Schema F gearbeitet ... langweilig und oft auch sinnfrei
Gleichberechtigung
Es gab zwar viele Frauen, als vielfältig würde ich die Gruppe jedoch nicht beschreiben. Ein ziemlich weißes Team kaum POCs - Schade
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine
Arbeitsbedingungen
Ok .. HO wurde allerdings weniger gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch zumindest bei uns im Team
Image
Der Schein trügt - das was man sein will und darstellt, ist man nicht - ich bezweifle auch das man dort hinkommt
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Anregungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht unseren Erwartungen entsprechen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten hiermit genauer darauf eingehen.
Zunächst möchten wir betonen, dass wir uns bewusst sind, dass Verbesserungen in verschiedenen Bereichen notwendig sind. Anregungen zur Überprüfung und Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe werden sorgfältig geprüft und umgesetzt, um sicherzustellen, dass wir als Unternehmen stetig besser werden.
Es ist bedauerlich zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als angespannt und teilweise aufgesetzt nett empfunden hast. Wir priorisieren die Schaffung eines Umfeldes, welches von Authentizität und Wertschätzung geprägt ist.
Was dein Feedback zur Work-Life-Balance betrifft, bedauern wir es zutiefst, dass Überstunden nicht angemessen berücksichtigt wurden und es zu einer schlechten Kommunikation kam, die zu zusätzlichen Belastungen geführt hat. Wir bemühen uns nicht zuletzt durch die tägliche Arbeitszeiterfassung, dass unsere Mitarbeiter*innen angemessen unterstützt werden und eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden können. Dein Feedback zum Thema Home Office müssen wir zurückweisen. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeit*innen unterstützen wir durch das Hybride Arbeitsmodell.
Auch deine Hinweise zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nehmen wir ernst. Wir werden uns intensiv damit auseinandersetzen, wie wir einige dieser Aspekte verbessern können, um ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
An dieser Stelle ist es uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass sich EQOLOT von Trennungen von Geschlechtern und Herkunft distanziert und großen Wert auf Gleichberechtigung legt.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen uns die von dir angesprochenen Punkte zu Herzen und arbeiten daran. Für einen direkten Austausch sind wir offen.