Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Mitarbeiter zusammenhalt
Könnte eine tolle Firma sein aber durch die Führungsebene leider nicht zu empfehlen
Sich endlich mal um die belange der Arbeiter kümmern.
In Werk 1 wird teilweise wissentlich die Produktion an die Wand gefahren.
Mitarbeiter mit Fachwissen werden nur ausgenutzt. Vielleicht sollte der Chef mal anfangen mit den Mitarbeitern zu reden, er würde so manches erfahren.
Aber das Gegenteil ist der Fall, leider
In der Führungsebene sitzen viel zu viel Leute die nix auf die Reihe bekommen. Aber auch da passiert nichts
Die Arbeiter werden durch den Stress und den vielen Überstunden krank und als dank dafür wird das Weihnachtsgeld gekürzt.
Viele werden das Unternehmen verlassen, der große Amazon wirbt die Leute mit höheren Löhnen ab.
Im jetzigen Zustand wird das Unternehmen nicht überleben, durch vollkommen falsche Personalentscheidungen
Ausserdem sollten Leiharbeiter die richtig was auf dem Kasten haben so schnell wie möglich übernommen werden und nicht nach 5 Monaten nach Hause geschickt werden.
Was ja leider in Werk 1 dauernd gemacht wird.
Nur durch Vetternwirtschaft
Mindestlohn, keine Chance aufzusteigen. Bei Jahresverträgen gibt es kein Weihnachtsgeld, bei Krankheit wird dieses sogar gekürzt, manchmal gibt es deshalb garnix
Denen ihr Fachwissen interessiert leider niemand. Wenn die in Rente gehen kann die Firma abschließen
die Kollegen
veraltetes, unsoziales Denken (Führungsebene)
Austausch der kompletten Führungsetage
innerhalb der Abteilung eine gute Atmosphäre
besser als es sein sollte
mal mehr mal weniger
nicht vorhanden
innerhalb der Abteilung gut
komplettes Hierarchiedenken, keine Gespräche auf Augenhöhe möglich, hochnäsiges Verhalten der Führungsebene
sympathisch, man kann sich unterhalten
Einstiegsgehalt i.O., keine großen Chancen hier etwas dran zu machen, immerhin noch deutlich besser als die Azubis
naja
meistens
Offen, Cool und Fair
War mal gut
War mal OK......
Ich sage nur Maximalverdienst von 14.42 € / Std.
Grüner Fußabdruck nach außen.... innen nicht mal unterschiedliche Mülleimer für unterschiedlichen Müll
war mal OK
War mal Sehr gut ....
War schon immer alt... so langsam aber abgerockt
Alles was ich brauche bekommen ich
.
Die Kollegen
Positives fehlt mir nicht ein.
Insolvenz anmelden
Was für ein Image?
Bitte keine Fremdwörter
aha...
ok
ok
Ist Er / Sie / Es Vorgesetzter?
Was ist das? Schreien geht doch auch.
Die Römer haben besser verdient
Gibt es nicht
Gerade was das Chaos will.
Fremdwort
Für meinen Teil kann ich diese drastischen Negativbewertung nicht nachvollziehen. Meine Erfahrung ist positiv, es wird aktuell einiges angestoßen. Zuletzt wurden die Aufenthaltsräume runderneuert (u.a. Kicker Tisch) und so wie ich höre, ist auch noch das ein oder andere in Planung.
Erscheinungsbild im Werk könnte schon besser sein!
Bessere Nutzung des ERP Systems !
In meiner Abteilung wird viel gelacht
Aktuell ist es hier und da schon stressig, das wird aber wahrgenommen und auch gesehen. Erst kürzlich wurde auch eine Vereinbarung zum Home Office geschlossen.
Die Kollegen sind nett und aufgeschlossen
Alles gut!
Kompakte Abteilung, das vereinfacht vieles
Fällt mir so auf die schnelle leider nichts ein, vermute aber auch mit längere Überlegung nicht.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Bei dem Alter der Führungskräfte nicht mehr möglich, deren Sozialkompetenzen müssten aber dringen verbessert werden.
Es wird viel druck von oben ausgeübt, 110% verlangen aber weit unter
Fachkraft Gehälter zahlen wollen.
Viel zu gut für die Umgebung.
Was man so mitbekommen hat, so gut wie nicht vorhanden.
Die meisten halten zusammen, leider gibt es auch hier genug die sich
nicht verstehen können, hinter einem reden sie über dich und vor dir
lächeln sie dich an.
Wer wissen will was Bossing ist, kann gerne in meiner Ex-Abteilung anfangen.
Zur Tagesordnung gehört z.B. zu hören wie die Vorgesetzten über Mitarbeiter lästern.
Wie Vorgesetzte ihre Mitarbeiter vor gesammelter Mannschaft runter machen und sie für unfähig hinstellen.
Informationen werden geheim gehalten, damit man Aufgaben absichtlich erschwert.
-Veraltete Maschinen die so gut wie jeden Tag Probleme machen.
-Überall schmutz und Staub, klar es wird hier mit Holz gearbeitet aber was hier rum liegt ist einfach zu viel.
Die hat man wenn man sich mit der Person versteht.
Wer hier bei seinem Einstieg nicht gut handelt, wird jahrelang als Fachkraft unterbezahlt werden, jede Leihbude bezahlt besser.
Dem Unternehmen muss sich neben seiner wirtschaftlichen Verantwortung auch der Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber bewusst werden und einiges ändern.
Sämtliche Abteilungen völlig überlastet, weil es eine hohe Fluktuation gibt.
Meiner Meinung nach deutlich zu gut im Lipperland. Fragt man aber Kunden haben die oft eine andere Meinung.
Überstunden werden vorausgesetzt und gerne gesehen, zumindest bis es um Bezahlung bzw. abfeiern der Stunden geht.
Schlicht nicht vorhanden.
Deutlich unter dem Schnitt.
Laut Website sehr umweltfreundlich/
Der einzige Lichtblick……
Wie in der Überschrift beschrieben, völlige soziale Inkompetenz. Kommunikation mit den Mitarbeitern sehr von oben herab. Jedes Gespräch mit dem Vorgesetzten verursacht Bauchschmerzen. Außerdem wird ein extremer Druck ausgeübt.
Teppiche und Sitzfläche der Bürostühle lösen sich auf.
Es gibt schlicht keine verlässliche Kommunikation zwischen den Abteilungen geschweige denn „von oben nach unten“.
Alle Abteilungsleiter bzw. Geschäftsführer sind männlich.
Abteilungsentsprechende Aufgaben ohne viel Abwechslung.
Tradition
Geschäftsführung
2. Stern nur aufgrund einiger Kollegen, mal sehen wie lange die noch bleiben, sehr hohe Fluktuation
Nicht gut
Sehr schwierig
Sehr sparsam
Außenlampen leuchten 24h
Sehr bedenklich
Sehr in die Jahre gelommen
Werk in Lothe
Es kündigen laufend Angestellte. Der Betriebsrat interessiert sich dafür nicht.
Arbeit am Wochenende in der Fertigung wird vom Betriebsrat beliebig genehmigt. Verbesserungen werden nicht gefordert.
Seit einiger Zeit machen Betriebsrat und Geschäftsführung nun gemeinsame Rundgänge. Kungelei ?
In Maschinen und Arbeitssicherheit investieren
Kein geben und nehmen, nur nehmen
Homeoffice wurde mit Auslauf der Rechtspflicht wieder untersagt. Ausnahme bleibt die Geschäftsführung selber
Viele Stellen sind unbesetzt, weil nicht gut bezahlt wird
Umgang mit gefährlichen Stoffen ohne Schutz im unteren Betrieb
ok mit Ausnahme der Geschäftsführung
Der untere Betrieb ist unterirdisch, insbesondere Arbeitssicherheit
nur Chaos-Management
So verdient kununu Geld.