Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Die Arbeit im Team war meistens gut, aber die Grundstimmung war tendenziell eher angespannt. Es haben alle mitgezogen nach dem Motto geteiltes Leid ist halbes Leid.
Hier wird viel für den schönen Schein getan. Mehr als Schein ist es aber auch nicht. Keine teure Weihnachtsfeier oder irgendeine pompöse Jubiläumsfeier entschädigt den Mitarbeiter genug für die täglichen Open-End-Arbeitszeiten und rumschreiende Vorgesetzte. Ein schöner Anstrich hilft auch nicht, wenn innen drin alles bröckelt.
Katastrophal.
Gegen die Kollegen kann ich nichts Negatives sagen. Das Team war immer hilfsbereit und kollegial. Das einzig Gute, was ich aus der Zeit mitnehme.
Generell sind die Ansichten des Geschäftsführers sehr "alte Schule" um es milde auszudrücken. O-Ton: "Der Praktikant ist der letzte, der geht und die Pappen klebt." Und wenn es halt 23:00 Uhr ist, ja mei. Und vor versammelter Mannschaft eine Person niederbrüllen ist hier auch noch Chefsache. Hier würde ich nie wieder arbeiten und ich würde auch allen davon abraten, wenn sie die Absicht hätten, sich dort zu bewerben. Cholerisches Verhalten von Vorgesetzten (oder vollkommen egal wem ... ob gleich gestellter Kollege, Führungskraft, Praktikant oder was auch immer) ist unangemessen und inakzeptabel.
Die Arbeitszeiten einer Agentur von 9.00 bis open end wie es bei Bloom üblich ist, sind vielleicht "branchentypisch" in mittelgroßen bis großen Agenturen. Aber es gibt auch Agenturen, in denen es NICHT so ist. Es kommt immer auf die Haltung der Geschäftsführung an. Eine Agentur ist zwar ein Dienstleister, aber nicht der Knecht des Kunden. Ich arbeite seit 7 Jahren in einer Agentur, in der ich pünktlich um 18.00 Uhr Feierabend mache und Überstunden eher eine Ausnahme sind. Falls Überstunden anfallen, wird ein Ausgleich gefunden. Also ist es möglich, humane Arbeitszeiten in der Agenturwelt vorzufinden. Nur bei Bloom eben nicht. Da wird einem die Work-Life-Balance von der Geschäftsführung diktiert.
Schöner Arbeitsplatz, guter Kaffee, Yogakurse, Geburtstagskarten und Geschenk
Führung
Mehr Vertrauen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Wertschätzung, Motivation, Lob, Vertraune, ein Dankeschön, vielleicht sogar ein Gehaltserhöhung wären schön gewesen
Außen hui, innen pfui
40-Stundenwoche wird nicht gern gesehen. Aber Rücksichtnahme bei Familien, Kindern, Krankheit
Nette Leute, viele Freundschaften. Wie überall: Es gibt solche und solche.
Ältere werden eingestellt. Wenig Wertschätzung, egal ob lang dabei oder noch neu
Alles andere als flache Hierarchien
Schöne Räume, gute Ausstattung. Design ist alles
Viel Flurfunk, Jobübergaben zwischen Tür und Angel, schlechte Briefings
Das Geld fließt in den schönen Schein, bei den Mitarbeitern wird gespart.
Für mich eine der besten Erfahrungen, wenn auch corona-bedingt leider nur kurz.
Kleine Büros mit Altbau-Charme, gibt nichts Negatives zu sagen. Teilweise schon Startup-Flair mit kostenlosem Obst, Tee, einem Yoga-Kurs usw.
Es wird darauf geschaut, ob das Eigen- mit dem Fremdbild überstimmt. Was Kunden so zurückmelden, trifft das sehr gut zu. Aus Mitarbeitersicht muss das natürlich jeder für sich selbst entscheiden - viele betrachten Bloom als "Familie".
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Wenn man mal einen Termin hat o. ä. ist es kein Problem auch mal später zu kommen bzw. früher zu gehen.
Man muss Privates auch nicht vom Arbeitsplatz trennen, bspw. wird "schnell den Bildschirminhalt umschalten" wenn der Chef reinkommt als lächerlich betrachtet.
Bloom ist zwar ein kleines Unternehmen, aber dafür ist die Bezahlung wirklich sehr gut.
Ökologisch ist dem Unternehmen wichtig, aber die Mülltrennung verstehe ich immer noch nicht so recht ;-)
Natürlich gibt es - wie überall - eine gewisse "Grüppchenbildung", z. B. gehen manche mittags gemeinsam zum Essen (es gibt z. B. eine Kantine in der Nähe mit gutem Gerichten zu akzeptablen Preisen). Es gibt einen kleinen Balkon und einen Pausenraum, wo man sich treffen kann.
Außerdem gibt es immer wieder gemeinschaftliche Veranstaltungen, Ausflüge, Feiern und Team-Events. Manche backen Kuchen u. ä. für die Gemeinschaft wenn sie Geburtstag haben.
Jeder Mitarbeiter ist offen und hilfsbereit. Man jederzeit mit jedem ehrlich und direkt reden.
Die Mitarbeiter sind ein bunter Mix aus "jungen Hüpfern und alten Hasen", es gibt keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern, jeder wird gleich behandelt.
Ich habe bisher noch kein Unternehmen gehabt, das sich so gut um seine Mitarbeiter gekümmert hat. Die Vorgesetzten sind immer offen und nehmen sich gerne Zeit bei Problemen.
Ruhiger Altbau, etwa 2-5 Mitarbeiter pro Büro, Macs mit riesigen Monitoren. Gibt nichts zu kritisieren
Werte wie Vertrauen, Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Authentizität werden groß geschrieben. Sowohl gegenüber Kunden als auch Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter wird als Individuum gesehen, mit all seinen "Haken und Ösen", auf die Rücksicht genommen wird.
Bei einem wöchentlichen Teammeeting wird jeder Mitarbeiter über das laufende Geschehen auf dem Laufenden gehalten. Auch gibt es immer wieder Möglichkeiten, wirklich anonym Rückmeldungen zu geben. Kritik wird ernst genommen und ständig nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
gibt keine unterschiedliche Behandlung
- Familiär und locker (Meiner Meinung nach etwas zu locker aber ist Geschmackssache)
- Liebevolle Geburtstagsgeschenke
- Lage
- wie in den einzelnen Kategorien beschrieben
Teambuilding und mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Mehr Motivation und den Willen etwas zu verbessern und voranzukommen. Schulungen und Workshops wie man mit Kollegen umgeht.
Schöne Lage und toller Altbau jedoch einige Schwachstellen. Balkon zum Innenhof. Kein Pausenraum! Gemischte Toiletten!!!
Durch den fehlenden Pausenraum zwei Sterne Abzug. Wenige Überstunden.
Unter den Kollegen wurden Fragen beantwortet und geholfen.
Viel zu schlechte Bezahlung! Vor allem für duale Studenten.
Der Zusammenhalt war toll! Jedoch mussten leider einige tolle Kollegen gehen. Sehr schade!
Wurden leider teilweise entlassen.
Katastrophal.
Leider kein Home Office möglich gewesen vor Corona. Nur für bestimmte Kollegen. Hunde erlaubt. Liebevoll gestaltete Geburtstagsgeschenke.
Leider wurde oft hinter dem Rücken gelästert oder sich beschwert. Aufstehen und etwas sagen wollte aber Niemand. Als Frau darf man sich einige blöde Sprüche anhören welche teils sehr unter die Gürtellinie gingen. Wenn man nicht darüber gelacht hat war man der blöde. Meine Highlights zähle ich hier lieber nicht auf. Über die Choleriker darf man sich nicht beschweren da sie die Lieblinge der Firma sind. Jemand Der Vorgesetzten hat mich das letzte halbe Jahr weder angesehen noch auf dem Gang gegrüßt. Natürlich gibt es auch den ein oder anderen netten Kollegen mit dem man sich sogar Privat toll unterhalten kann.
Leider keine. Gab Favoriten.
Naja oft durfte man dann auch Aufgaben übernehmen die nicht zum eigenen Bereich gehört haben wie zB Empfang und Rufbereitschaft.
Transparente Mitarbeiterführung und hohe Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Prävention vor dem Virus hat einen hohen Stellenwert
Es wird alles was möglich ist ermöglicht
Auch im homeoffice ist das Miteinander und der Tranfer im Fokus - Tag für Tag
Gewisse Mitarbeiter können sich alles erlauben, wie z.B zu spät kommen, trinken in der Arbeitszeit. Dies gilt aber nur für die Lieblinge in der Agentur.
Sehr schlechte Bezahlung.
Sehr unprofessioneles Verhalten der Vorgesetzten. Die weiblichen Führungskräfte sind so unzufrieden mit sich selbst, dass sie einen Konkurrenzkampf mit jüngeren Mitarbeitern führen. Sie geben immer zu spüren das man Ihnen untergestellt ist. Bewerten die Mitarbeiter nach ihrem Aussehen.
Überstunden sind selbstverständlich. Werden weder ausbezahlt noch gibt es einen Freizeitausgleich. Wenn man keine Überstunden macht, wird man sofort anders behandelt.
In der Agentur werden Yoga Kurse angeboten aber nicht für alle Mitarbeiter. Diejenigen die nicht erwünscht sind werden auch nicht eingeladen.
Das Büro bzw. die Lage
Da könnte ich sehr viele Dinge nennen!
Den Mitarbeiter wertschätzen und ordentlich bezahlen!
Ich
offen, flexibel, freundlich, leger, man kann echt viel Spaß haben aber auch ernst sein, wenn es drauf ankommt
mehr Teamevents, mehr Transparenz, mehr nach der Teammeinung fragen
Habe mich selten an einem Arbeitsplatz so wohl gefühlt.
Mit Gleitzeit bekommt man das Agenturleben ganz gut in den Griff.
Wir einem ermöglicht, wenn man es auch selber anstrebt.
Gut, aber es ist noch Luft nach oben :)
Das Verhältnis zu den Kollegen ist von neutral bis sehr gut.
Haben immer ein offenes Ohr und sind auch kritikfähig.
Tolle Kommunikation zw. den Mitarbeitern. Man hat immer die Möglichkeit, mit der Geschäftsleitung zu sprechen.
Es gibt das Tagesgeschäft und echt tolle Sonderprojekte.
das Miteinander ist wichtig
Angesehen bei Kunden und in der Agenturwelt
Dank flexibler Arbeitszeit sehr gut lebbar. Es wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen
Weiterbildung wird angeboten
Gut im Mittel der Münchner Agenturen
sind sehr groß
ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
es ist ein gutes Miteinander zwischen jung und alt. Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird wertgeschätzt.
Es wird sehr viel Freiraum gegeben. Einige Mitarbeiter bräuchten jedoch etwas mehr Führung.
super Räume, top Lage
Die Türen sind für alle offen. Im wöchentlichen Meeting wird über Neuigkeiten informiert.
100 %ig
vielfällige Kunden und Projekte
Ich bin immer gerne Bloom gegangen. Eigentlich sogar sehr gerne!!!
Das Interesse der Geschäftsleitung an den einzelnen Mitarbeitern könnte verbessert werden. Viele Arbeiten gerne bei Bloom und auch schon lange. Was ja ein gutes Zeichen ist. Jedoch fand ich das Honorieren kommt etwas zu kurz. Egal auf welcher Ebene.
Nicht zu oft den Flurfunk entstehen lassen
Selbstständiges Arbeiten ist gewünscht. Schöne Räumlichkeiten sind vorhanden.
?
Alle die wollen, bekommen eine Weiterbildung. Man muss sich halt selber drum kümmern was man machen möchte.
Tja, könnte wohl auch in jeder anderen Agentur besser sein
Der Zusammenhalt ist groß
Prima
Das schöne ist, das die Geschäftsleitung in den Jobs mit drin sind. Sie sind beim Kunden dabei und unterstützen die Angestellten bei Fragen. Die Zusammenarbeit im Bezug aufs Arbeiten ist gut. Briefings im Stehen in der Küche könnten vermieden werden ;-)
Spitze, mit Blick auf die Isar
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten könnte besser sein
Na klar
Tolle Kunden mit unterschiedlichen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.