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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageIch hatte vier verschiedene Arbeitgeber in München, und in keinem Büro habe ich eine so herzliche und einfach entspannte Atmosphäre gefunden wie hier. Da ich mich nicht direkt mit den Marketingprojekten beschäftige, sondern mit der Verwaltung, hatte ich mit einigen Abteilungen nur begrenzten Kontakt. Mit den meisten Kollegen hatte ich jedoch täglich Gelegenheit zum Austausch – und sie sind einfach wunderbare Menschen. Menschlich, gelassen, sympathisch.
Wenn ich 40 Stunden im Büro verbringen müsste, dann auf jeden Fall bei Bloom.
Schöner Arbeitsplatz, guter Kaffee, Yogakurse, Geburtstagskarten und Geschenk
Für mich eine der besten Erfahrungen, wenn auch corona-bedingt leider nur kurz.
offen, flexibel, freundlich, leger, man kann echt viel Spaß haben aber auch ernst sein, wenn es drauf ankommt
Ich bin immer gerne Bloom gegangen. Eigentlich sogar sehr gerne!!!
Also wie gesagt - ich habe mich vor allem mit Administration und Backoffice beschäftigt und mein Bild einer Werbeagentur beschränkte sich bis dahin mehr oder weniger auf Don Draper und seine Kollegen aus Mad Men... Ich denke, dass Bloom ziemlich gut darin ist, neue Kunden zu gewinnen und zufriedenzustellen. Ein gewisses Maß an Trubel gehört da wohl einfach dazu. Und das macht das Agenturleben bunt und niemals langweilig – für mich auf jeden Fall ein Plus.
Das Interesse der Geschäftsleitung an den einzelnen Mitarbeitern könnte verbessert werden. Viele Arbeiten gerne bei Bloom und auch schon lange. Was ja ein gutes Zeichen ist. Jedoch fand ich das Honorieren kommt etwas zu kurz. Egal auf welcher Ebene.
Da könnte ich sehr viele Dinge nennen!
das geht "Euch" nichts an :)
- Vorgesetzenverhalten
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Mehr Vertrauen, Wertschätzung der Mitarbeiter
- Gleitzeit einführen
- Praktikanten etwas beibringen/fördern
- Mitarbeiterbindung verbessern
mehr Teamevents, mehr Transparenz, mehr nach der Teammeinung fragen
Den Mitarbeiter wertschätzen und ordentlich bezahlen!
Der am besten bewertete Faktor von Bloom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind ein bunter Mix aus "jungen Hüpfern und alten Hasen", es gibt keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern, jeder wird gleich behandelt.
es ist ein gutes Miteinander zwischen jung und alt. Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bloom ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel Flurfunk, Jobübergaben zwischen Tür und Angel, schlechte Briefings
Leider wurde oft hinter dem Rücken gelästert oder sich beschwert. Aufstehen und etwas sagen wollte aber Niemand. Als Frau darf man sich einige blöde Sprüche anhören welche teils sehr unter die Gürtellinie gingen. Wenn man nicht darüber gelacht hat war man der blöde. Meine Highlights zähle ich hier lieber nicht auf. Über die Choleriker darf man sich nicht beschweren da sie die Lieblinge der Firma sind. Jemand Der Vorgesetzten hat mich das letzte halbe Jahr weder angesehen noch auf dem ...
Die Türen sind für alle offen. Im wöchentlichen Meeting wird über Neuigkeiten informiert.
Es werden lieber Emails über 5m geschickt als miteinander zu reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriereperspektiven gab es in meinem Fall nicht, aber das lag an der Rolle selbst: Ich wurde als administrative Unterstützung eingestellt, daher waren meine Aufgaben von Anfang an klar definiert. Ich habe höchstens neue Dinge dazugelernt, aber Karriereperspektiven waren nicht vorgesehen noch von mir gewünscht. Trotzdem hatte ich, wenn sich die Gelegenheit bot, etwas Neues zu lernen und nützlich zu sein, Zugang zu einem LinkedIn-Learning-Account und konnte sogar etwas über Web und Marketing lernen. Also, wieder einmal: niemals langweilig – für ...
Es gibt die Möglichkeit nach dem Studium die Möglichkeit übernommen zu werden.
Unter den Kollegen wurden Fragen beantwortet und geholfen.
Alle die wollen, bekommen eine Weiterbildung. Man muss sich halt selber drum kümmern was man machen möchte.
Wir einem ermöglicht, wenn man es auch selber anstrebt.
